Projektmitarbeiter/in für das Vorhaben "Land.Schatz.Pflege Wendland.Elbe" (m/w/d)

About the role

Der **Landkreis Lüchow-Dannenberg** sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n **Projektmitarbeiter/in für das EU-geförderte Vorhaben "Land.Schatz.Pflege Wendland.Elbe" (m/w/d)** für den Fachdienst 57 - Soziales und wirtschaftliche Hilfen. In diesem Projekt sollen ganzheitliche, praxisnahe und bedarfsgerechte Lösungsansätze für die Nachwuchs-, Arbeits- und Fachkräftegewinnung sowie -bindung in der Pflege in Lüchow-Dannenberg entwickelt werden. ### Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: \*\*Als Projektmitarbeiter/in arbeiten Sie an folgenden Arbeitspaketen mit:\*\* **1. Lotsenfunktion und Landebahn:** Das Projekt ist Anlaufstelle für Pflegenachwuchs- und -fachkräfte, die in die Region ziehen wollen. Es bietet Begleitung und Unterstützung sowie Willkommens- und Kennenlernformat für diese Zielgruppe an. **2. Wertschätzungsoffensive und -kampagne:** Das Projekt führt in enger Zusammenarbeit mit den Arbeitgeber/innen, deren Mitarbeiter/innen und Azubis (über-)regionale Kampagne durch - zur Steigerung der Wertschätzung der Pflegeberufe, zur Sichtbarkeit der hiesigen Arbeitgeber/innen und zur Vermarktung der Region. Neben Kommunikationsmaßnahmen über verschiedene Kanäle (Web, Social Media, Print, etc.) sind auch Messebeteiligungen und andere Events sowie ein Bereisungsformat in Planung. **3. Nachwuchsförderung und Berufsorientierung:** In Kooperation mit den Berufsbildenden Schulen und den Ausbildungsbetrieben in der Pflege sollen attraktive Berufsorientierungsangebote für die weiterführenden Schulen sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Ausbildung entwickelt und umgesetzt werden. **4. Arbeitgeberattraktivität und Arbeitszufriedenheit:** In Abstimmung mit den Pflegebetrieben soll eine Bedarfsanalyse erfolgen, die als der Bedarfe für Schulungs- und Qualifizierungsangebote sowie Maßnahmen der Mitarbeitergewinnung und -bindung abgeleitet und erprobt werden. Außerdem sollen im Rahmen des Projektes Zufriedenheitsbefragungen erfolgen. **Ihr Aufgabengebiet umfasst in enger Abstimmung mit der Projektleitung u. a.:** - Mitarbeit bei der Entwicklung von Informationsmaterialien, Newslettern, Content für die Projekt-Website und für Social Media-Kanäle, - operative und zielgruppenspezifische Umsetzung von Kampagnen und Veranstaltungsformaten in- und außerhalb des Landkreises, - Kommunikation und Korrespondenz mit den verschiedenen Zielgruppen des Projektes sowie mit Dienstleister/innen und Netzwerkpartner/innen, - Monitoring der Medienresonanz, von Marketingmaßnahmen und Erfolgen der Fachkräftegewinnung und -bindung, - administrative Aufgaben innerhalb der Projektstruktur z. B. Pflege von Datenbanken, Ablage und Dokumentation, Führen von Teilnehmendenlisten, - Sicherstellung der Einhaltung des Projektplans, der Projektziele sowie der relevanten Förderrichtlinien und EU-Querschnittsziele. Eine Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises wird vorausgesetzt ### Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Marketing- oder Medienbereich. Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine Berufsausbildung im pflegerischen oder sozialwirtschaftlichen Bereich mit Berufserfahrung im Kommunikations-/Medienbereich. **Außerdem:** - Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten (z. B. im Hinblick auf Netzwerkforen und Veranstaltungen), - Führerschein (Klasse B). **Sie überzeugen uns durch:** - Erfahrung in administrativer und organisatorischer Projektunterstützung sowie Veranstaltungsmanagement, - Grundkenntnisse digitaler Marketingtools, - Sorgfalt und Zuverlässigkeit, - Organisationstalent, - sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Verfahren, - Team- und Kommunikationsfähigkeit. ### Wir bieten Ihnen: - eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position in einem vielfältigen Arbeitsumfeld, - einen Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung, - eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (VKA), - Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen, - vielfältige und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten, - flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen, - Dienstradleasing, - nach Absprache die Möglichkeit von mobilem Arbeiten, - Kinderkrippe mit Landkreis-Belegplätzen direkt am Kreishaus, - kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Kreishaus, - 30 Tage Jahresurlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzliche arbeitsfreie Tage) und die Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen, - ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Maßnahmen, wie einer ergonomischen Beratung der Arbeitsplätze, Massage, bewegte Pause, Ernährungsberatung, etc. [](https://www.luechow-dannenberg.de/medien/bilder/fami\_siegel\_2025\_2027.png?20250121170524 "Bild vergrößern") Der Landkreis Lüchow-Dannenberg ist Träger des FaMi-Siegels 2025-2027. Dieses Siegel zeichnet familienfreundliche Unternehmen in Nordostniedersachsen aus. D

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