Chef d'équipe et responsable d'initiatives

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À titre de Chef(fe) d'équipe et responsable d'initiatives, votre rôle consiste à seconder le gestionnaire de votre unité par la prise en charge du soutien à la gestion des personnes d'une équipe de travail. Vous coordonnez la réalisation des activités prévues, des plans d'action ou des projets en lien avec votre unité. Vous contribuez activement à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la feuille de route de la DP Opérations financement à la consommation tout en vous assurant la réalisation des initiatives prioritaires et l'atteinte des gains attendus. Vous réalisez de l'accompagnement et fournissez un encadrement auprès d'une équipe composée principalement d'employés professionnels expérimentés, leur assignez les mandats et activités à réaliser et assurez un suivi régulier sur l'avancée des travaux et projets. Vous favorisez le développement des talents et suscitez l'engagement des personnes en créant un environnement de travail positif et motivant par la valorisation de la participation et de la contribution de chaque membre de l'équipe dans l'atteinte des objectifs de l'organisation. La nature des dossiers exige une des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine. Vous assumez une autorité fonctionnelle auprès de l'équipe de travail et gérez la performance individuelle des ressources. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. Vous assumez un rôle-conseil et de leadership auprès des instances. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Identifier, prioriser et concrétiser des gains d'efficacité dans les mandats afin de soutenir l'amélioration continue et contribuer aux objectifs budgétaires de la direction principale Représenter efficacement la DP dans les tribunes, comités et activités transverses, en assurant un arrimage cohérent des solutions proposées Participer à la définition de l'offre de service de votre unité dans le domaine de l'octroi et de l'administration des financements à la consommation, de la carte de crédit et des financements automobiles et biens durables et assurer la mise en place et la réalisation des activités et projets sous votre responsabilité Veiller à l'atteinte des objectifs fixés dans les délais prévus avec les ressources allouées, gérer les résultats, la performance, la qualité et la satisfaction de la clientèle dédiée et des partenaires Élaborer des stratégies et des plans d'action liés à la formation et à la mise à niveau des compétences des ressources de l'équipe Participer au processus d'embauche, de gestion de rendement, de détermination et d'application des mesures disciplinaires et au développement des compétences des ressources, sans toutefois être décisionnel et gérer le budget Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité. Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de six ans d'expérience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience de travail en mode Agile Connaissance du français nécessaire Expertise en gestion de projet et efficacité opérationnel Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Superviser le travail, Susciter l'engagement des personnes Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Famille d'emplois Soutien à la gestion et Sou

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