Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)

About the role

Standort: Rudolf-Sophien-Stift gGmbH, Stuttgart Nord Ausschreibender Bereich: Abteilung Wohnen und soziale Teilhabe 1, Haus Löwentor Beginn: 01.08.2026 Einsendefrist: 31.07.2026 Beschäftigungsart: 80-100 %, unbefristet Kennziffer: 2606-21 RRSS 2 WuST 1 Das Haus Löwentor ist eine besondere Wohnform der Eingliederungshilfe, in der 26 Menschen mit und ohne Unterbringungsbeschluss nach § 1831 BGB ein vorübergehendes Zuhause finden. Frauen und Männer mit einer psychischen Erkrankung erhalten bei uns die Möglichkeit, sich neu zu orientieren, sich zu stabilisieren und an den umfangreichen Beschäftigungsangeboten der Fördergruppe teilzunehmen. Begleitet werden die Bewohner:innen von ca. 25 Mitarbeitenden, die im Bezugspersonensystem arbeiten. Ihre Aufgaben bei uns: individuelle Unterstützung bei der Alltagsbewältigung für Menschen, die besondere Rahmenbedingungen für ihre weitere Entwicklung benötigen fallverantwortliches Arbeiten im Bezugspersonensystem mit dem Fokus auf Sensibilität und Durchhaltevermögen in der Beziehungsgestaltung Schaffung einer entwicklungsfördernden Atmosphäre, in der Stabilisierung und Neuorientierung gelingen kann Wir wünschen uns: einen ganzheitlichen Blick für die Bedürfnisse der von uns begleiteten Menschen ein hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten die Fähigkeit, eigeninitiativ zu arbeiten und sich dabei konstruktiv und engagiert in das bestehende Team einzubringen Verbindlichkeit in Bezug auf Absprachen und Vereinbarungen eine ausgeprägte Reflexionsfähigkeit Wir bieten Ihnen: viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld ein multiprofessionelles Team mit vielen Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung eine erstklassige Anbindung an den ÖPNV umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit 25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Sabrina Reber, stellv. Bereichsleitung, Tel.: 0711 258 540 Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

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