HR Coordinator (mit Bosnisch-/Serbischkenntnissen) (m/w/d)

About the role

Du bist als Hauptansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden aus Bosnien, Serbien, Kroatien und Montenegro im HR-Bereich aktiv - von Onboarding bis zur langfristigen Bindung Du entwickelst und führst Programme zur besseren Einarbeitung und Integration neuer Kollegen durch Du unterstützt im Alltag, übersetzt, moderierst und bist "Frühwarnsystem" für Herausforderungen im Team Du koordinierst alle administrativen Prozesse rund um Umzug, Visa, Behördengänge und hilfst, dass alles reibungslos abläuft Du besuchst regelmäßig (min. 4x/Jahr) unsere Standorte Ketzin & Hemau, um auch vor Ort persönliche Unterstützung zu bieten Deine Rolle wird gemeinsam durch das HR-Team und das Business Development geführt - du vernetzt beide Bereiche optimal und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller HR- und Visathemen Du sprichst sehr gut Bosnisch oder Serbisch sowie Deutsch. Englisch ist ein Plus Idealerweise hast du schon im Bereich Personal, Administration oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet - Quereinsteiger:innen mit hoher Motivation sind ebenfalls willkommen Du gehst offen, engagiert und empathisch auf andere zu und kannst Informationen verständlich vermitteln Du hast Freude daran, Prozesse zu strukturieren und auch administrativ zu unterstützen Reisebereitschaft zwischen Berlin und unseren Standorten Hemau und Ketzin Du packst mit an, erkennst Handlungsbedarf und möchtest gemeinsam mit uns positive Veränderungen bewirken Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. Kontakt Anita Mare Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. #LI-A1

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