Conseiller·ère en acquisition de talents

About the role

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, à titre de Conseiller-ère en acquisition de talents : Vos responsabilités En collaboration avec les clients internes et les conseillers RH, établir des stratégies de recrutement ciblées et efficaces en fonction de la complexité des postes ; Prendre en charge le cycle complet de recrutement, soit la recherche de candidats, la pré-sélection, les entrevues, les évaluations et les recommandations ; Entretenir des relations d'affaires solides avec les candidats et soutenir les gestionnaires internes afin de bien cerner les besoins et d'assurer un service de dotation optimal ; Effectuer des approches de recrutement via les différents réseaux sociaux et plateformes de recrutement ; Participer à divers projets spéciaux en recrutement ; Représenter l'organisation aux divers évènements reliés au recrutement. Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou l'équivalent ; 5 années d'expérience pertinente ; La maîtrise du français est requise ; La maîtrise de l'anglais parlé et écrit est requise (Collaboration avec nos équipes situées hors de la province du Québec - 75% de nos équipes hors-Québec dans le département) Connaissance de LinkedIn Recruiter, SmartRecruiter, un atout ; Orienté-e vers les résultats ; Grande capacité d'écoute et axé-e sur le service à la clientèle. Vos avantages Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur ; Remboursement des frais de cotisation professionnelle ; Politique de télétravail avec allocation de 500$ ; Programme d'assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ; Compte de gestion santé ; Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) ; Flexibilité d'horaire ; Banque d'heures pour les employés à salaire horaire ; Formations continues ; Opportunités de développement de carrière ; Club social et rabais corporatif ; Initiatives en santé et mieux-être. Veuillez noter qu'Artelia souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. #LI-MA1

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