Project Lead Software Development (m/w/d) Defence

About the role

Verstärke unser Team als Project Lead Software Development (m/w/d) Defence IHR AUFGABENGEBIET: - Planung und Steuerung von Softwareprojekten (Ressourcen, Zeit, Budget, Meilensteine) - Koordination interdisziplinärer Teams und bereichsübergreifender Zusammenarbeit - Aufnahme und Priorisierung von Anforderungen sowie Überführung in Arbeitspakete (z. B. Jira) - Risikoanalyse, Qualitätssicherung sowie Sicherstellung von Test- und CI/CD-Prozessen - Reporting des Projektstatus inkl. KPI-Tracking und Management-Updates - Förderung agiler Arbeitsweisen in Abstimmung mit Product Management und Product Owners IHR PROFIL: - Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation sowie mind. 5 Jahre Erfahrung in der Softwareprojektleitung - Erfahrung als Projektleiter oder Multiprojektmanager in der Softwareentwicklung - Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken sowie fundiertes technisches Verständnis - Kenntnisse in agilen (Scrum, Kanban) und klassischen Methoden (z. B. PRINCE2, PMP) - Starke Kommunikationsfähigkeiten, auch für nicht-technische Zielgruppen - Erfahrung mit Softwareentwicklungs-, Test- und Releaseprozessen - Kenntnisse in militärischer Kommunikation/Verteidigung sind von Vorteil Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt. ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen

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