Skip to main content
Back to jobs

Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Active Sourcing & International Recruiting

External
INP Deutschland GmbH logoInp Deutschland · Römerberg
Full-timeOn-siteToday
Cover LetterConnect

Prepare for this interview

Elite

AI-generated questions, company research, and talking points tailored to this role


Benefits

Mit Energie in die Zukunft! - Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und AnlagenbauEigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an GestaltungsspielraumAttraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.Teamgeist & klare Werte - Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten könnenFind Jobs in Germany on Arbeitnow

Additional Information

Sie möchten Recruiting aktiv mitgestalten, Talente direkt ansprechen und neue Wege in der Kandidatengewinnung gehen? Dann werden Sie Teil unseres Recruiting-Teams. In dieser Rolle unterstützen Sie unser Team sowohl im operativen Recruiting als auch im Active Sourcing. Gleichzeitig bringen Sie sich beim Ausbau unseres internationalen Recruitings ein und helfen dabei, neue Zielmärkte und Kandidatenpotenziale zu erschließen. Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung von Vakanzen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Durchführung von Kandidatengesprächen sowie enge Abstimmung mit Fachbereichen zur passgenauen Besetzung anspruchsvoller technischer Positionen Active Sourcing und Direktansprache von Ingenieuren, Technikern, Projektmanagern und weiteren Spezialisten über LinkedIn, Xing und weitere Recruiting-Kanäle Aktiver Ausbau unseres internationalen Recruitings sowie Identifikation neuer Potenziale auf internationalen Fachkräftemärkten Analyse relevanter Fachkräftemärkte und Recruiting-Kanäle Mitarbeit an Recruiting- und Employer-Branding-Projekten Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing idealerweise für technische oder ingenieurwissenschaftliche Zielgruppen Freude an der aktiven Kandidatenansprache und Kommunikation Interesse an technischen Themen, insbesondere im Umfeld von Energie-, Infrastruktur- oder Industrieprojekten Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und modernen Recruiting-Tools Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse


Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at INP Deutschland GmbH? Share your experience

Interested in this role?

Apply on the company's website.

Cover LetterConnect