Widerspruchssachbearbeiter*in (w/m/d)

About the role

Der Saarpfalz-Kreis ist seit dem 01. Januar 2012 als eine von 110 Optionskommunen in Deutschland für die Betreuung von Bezieher*innen (w/m/d) des Bürgergeldes und ihren Familien verantwortlich. Konkret übernimmt der Fachbereich Jobcenterdie Sicherstellung des Lebensunterhaltes und bietet Menschen bei der Aufnahme und Beibehaltung einer Beschäftigung wirksam Unterstützung. Ziel ist hierbei eine nachhaltige Eingliederung in das Arbeitsleben. Sofern erforderlich werden dabei auch berufliche Kompetenzen mittels Qualifizierung verbessert oder ergänzende soziale Hilfen vermittelt. Auch das Kundenreaktionsmanagement ist in diesem Bereich angesiedelt. Sie möchten Ihre juristische Expertise in einem verantwortungsvollen Umfeld mit gesellschaftlicher Wirkung einsetzen? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie rechtssichere Entscheidungen für Bürgerinnen und Bürger aktiv mit! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in der Widerspruchsstelle eine*n Widerspruchssachbearbeiter*in (w/m/d). Allgemeine Stelleninformationen: - Standort: 66424 Homburg, Talstraße 57 - Aufgabenbereich: Widerspruchsstelle - Arbeitszeitumfang: Teilzeit (50 v.H., 19,5 Wochenstunden) - Beschäftigungsart:befristet für die Dauer eines Jahres, eine weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen. - Vergütung: Entgeltgruppe 10 TVöD - Bewerbungsfrist: 21.06.2026 Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: - Bearbeitung von Widerspruchsangelegenheiten und Klageverfahrennach dem Sozialgerichtsgesetz (SGG) im Rechtskreis des SGB II - Vertretung des Jobcenters vor den Sozialgerichten Darauf können Sie sich freuen: - eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase - eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitin einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld - eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams - vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierungund Weiterentwicklung - eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD - die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt - 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel "Familienfreundliches Unternehmen") - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - eine gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz - ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung IhrerMobilität Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit: - Nachweis des erfolgreichen Abschlusses "Verwaltungsfachwirt*in" (w/m/d)bzw. des erfolgreich abgeschlossenenVerwaltungslehrgangs mit abschließender Zweiter Prüfung (A II) für die öffentliche Verwaltung oder - erfolgreicher Abschluss des Studiengangs "Verwaltungsbetriebswirt*in" (VWA) (w/m/d)oder - erfolgreich abgeschlossener Studiengang (bspw. Diplom (FH)/Bachelor) mit juristischem oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt (bspw. Bachelor of Laws, Diplom-Jurist, Bachelor of Public Administration), der für die Wahrnehmung der oben genannten Aufgaben qualifiziert - Im Falle einer Einstellung: Behördliches Führungszeugnis ohne Eintragungen Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns: - idealerweise fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II und der angrenzenden Rechtskreise sowie im Verfahrens- und Prozessrecht - eine vorzugsweise mehrjährige Erfahrung in der LeistungssachbearbeitungSGB II - anwendungssichere IT-Kenntnissein den gängigen Microsoft-Office Produkten, insbesondere in MS Word, Excel und Outlook - ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, ganzheitliches Denkvermögen und Lösungsorientierung sowie eine selbstständige, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Wer wir sind: Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit - der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und welt

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