Gestor Do Fundo De Paz Da Cedeao, Comissão Da Cedeao

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DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO Sob a supervisão do Comissário para os Assuntos Políticos, Paz e Segurança, o titular do cargo liderará os esforços de estabelecimento de redes de cooperação e de mobilização de recursos da CEDEAO junto da União Africana e dos parceiros de desenvolvimento. Ele/ela também coordenará e irá viabilizar o desenrolar de projetos, monitorização, avaliação e relatórios sobre financiamento externo, além de apoiar o trabalho dos órgão internos de governança do Fundo de Paz da CEDEAO. Funções e Responsabilidades : Mobilização de Recursos : Estabelecer relações com as partes interessadas internas e externas (Estados-Membros, parceiros bilaterais e multilaterais) com vista a assegurar contribuições, preparar propostas de financiamento, conduzir negociações e garantir que os compromissos assumidos (incluindo a contribuição de 5% da Taxa Comunitária) sejam cumpridos. Gestão de Fundos : Supervisionar a receção, o processamento e a elaboração de relatórios relativos aos pedidos de financiamento para iniciativas relacionadas com a prevenção de conflitos, a consolidação da paz, a assistência humanitária e as operações de manutenção da paz. Isto inclui: Processamento e avaliação de pedidos de financiamento dos departamentos da CEDEAO. Monitorizar e avaliar a implementação das iniciativas aprovadas. Garantir a comunicação e a visibilidade das iniciativas. Elaboração de relatórios pormenorizados sobre a utilização dos recursos e os resultados da implementação para as partes interessadas. Coordenação do projeto : Gerir e coordenar programas e projetos financiados por doadores no domínio da paz e da segurança, incluindo a gestão administrativa e financeira. Governação e prestação de contas : Desempenhar funções como membro-chave do Comité Técnico e de Aprovação (TAC) e prestar contas ao Conselho de Direção, responsável pela supervisão da orientação geral, das prioridades e das auditorias do Fundo. Capacitação: Apoiar atividades de capacitação e o desenvolvimento de sistemas nacionais de alerta precoce. HABILITAÇÕES ACADÉMICAS E EXPERIÊNCIA Mestrado em áreas como Ciência Política, Relações Internacionais, Estudos de Paz e Segurança, Administração, Finanças ou área afim, obtido numa universidade reconhecida. 10 anos de experiência profissional, incluindo 2 anos de trabalho internacional relevante e 2 anos em cargo de supervisão. Experiência profissional significativa, superior a 6 anos, em gestão de fundos, gestão de projetos, questões de paz e segurança ou área relacionada, preferencialmente em uma organização pública internacional. Fortes competências de liderança, planeamento estratégico e gestão. Excelentes competências em gestão financeira, análise e comunicação. Domínio das tecnologias de informação e comunicação (TIC). PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS DA CEDEAO Capacidade de liderar programas e projetos atribuídos, fornecendo a perícia de gestão e operacional, necessária para o cumprimento do mandato da organização (por exemplo, estabelecer redes e referências). Capacidade de liderar pelo exemplo e organizar o trabalho de equipa para incentivar a cooperação para alcançar resultados esperados, defender e criar ímpeto para a mudança e trazer o afinco dos funcionários; Criar e implementar controlos internos para programas piloto para gerir potenciais barreiras à implementação. Excelentes habilidades de gestão pessoal, demonstrando ética e integridade, confidencialidade e o devido respeito dos controles internos de regras, delegações e transparência. Capacidade de reunir competências/conhecimentos complementares, avaliar contribuições individuais e reconhecer/abordar realizações e deficiências de forma a trazer sucesso contínuo à organização. Conhecimento de gestão de programas ao nível normalmente adquirido a partir de uma certificação em gestão de programas (por exemplo, Gestão de Programas de Sucesso (MSP) ou PgMP Profissional de Gestão de Programas). Capacidade de pesquisar sobre pontos de referência e tendências para trazer as melhores recomendações para a criação e melhoria de programas/projetos que melhor sirvam a comunidade/organização. Habilidades interpessoais e de interações bem desenvolvidas para buscar retornos de, informações e dados de uma rede de profissionais de vários países/setores/organizações e para identificar e priorizar os requisitos mais críticos da comunidade. Capacidade de gerir e coordenar iniciativas de gestão de clientes e fazer recomendações. Capacidade de desenvolver e implementar as melhores práticas nos serviços ao cliente (por exemplo, painéis, gestão de incentivos, mecanismos de retorno de informação). Capacidade de desenvolver e implementar planos, programas e iniciativas de gestão das partes interessadas para obter adesão a novas iniciativas, compreender melhor as opiniões divergentes, obter recursos e aumentar a perceção de sucesso. Capacidade de ser diplomático, tático e respeitoso com outras pessoas de diversas origens, com diferentes visões culturais, sobretudo na África Ocide

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