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Senior Consultant (m/w/d) Personalvermittlung

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Bankpower GmbH logoBankpower · Leipzig, Germany
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Benefits

-Attraktive Vergütung mit Fixgehalt und variablem Bonusanteil (bis zu 25 % Erfolgsbeteiligung)Strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Buddy, zentralem Onboarding und E-LearningOffene Du-Kultur und starker Teamzusammenhalt30 Tage Urlaub pro JahrDein Weg zum neuen JobSie können sich im beschriebenen Profil wiedererkennen und/oder sind interessiert an einer beruflichen Veränderung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - idealerweise inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.Der schnellste Weg zu uns führt direkt über den Button "jetzt bewerben". Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an: mpdejobsmuenchen@bankpower.de zukommen lassen.Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit absoluter Diskretion.Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.Wir freuen uns auf Sie!Abteilung(en): PersonaldienstleistungArt(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung

Additional Information

Senior Consultant (m/w/d) Personalvermittlung Standort: Leipzig Anstellungsart(en): Vollzeit Zweck und Ziel der Stelle Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven. Ab sofort suchen wir einen Senior Consultant (m/w/d) Personalvermittlung für Manpower in Leipzig. Der Verdienst für diese Stelle liegt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 55.000€ und 70.000€. Aufgaben - Gewinnung und Ausbau von Kundenbeziehungen durch überzeugende Beratung zu individuellen Personallösungen - Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses mit modernen, effizienten Strategien - Verhandlung fairer Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten (Win-Win-Ansatz) - Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Unternehmen und Kandidaten - Strategische HR-Beratung auf Basis aktueller Markt- und Trendanalysen - Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung interner Prozesse Anforderungen - Fundiertes Verständnis des Arbeitsmarktes, insbesondere im Bankenumfeld, und aktives Reagieren auf Marktveränderungen - Vertriebsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung zur erfolgreichen Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden - Identifikation, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten mit modernen, strategischen Recruiting-Methoden - Erfahrung in Vertragsverhandlungen zur Gestaltung nachhaltiger Win-Win-Lösungen - Sicherer Einsatz moderner Recruiting-Technologien (ATS, KI-Tools) - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden, Kandidaten und internen Teams

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