Referentin Landespolitik Norddeutschland (Stromnetz) (m/w/d)

About the role

**Als Referent\*in positioniere ich 50Hertz in Richtung landespolitischer Stakeholder.** \*\*Das macht diesen Job für mich interessant:\*\* Im Unternehmensbereich Kommunikation, Politik und Reputationsmanagement, der die gesamte Bandbreite politischer, interner und externer Kommunikation von 50Hertz verantwortet, vertrete ich im Fachbereich Energiepolitik die Positionen und Anliegen der Unternehmung 50Hertz gegenüber landes- und bundespolitischen Stakeholdern, vor allem im norddeutschen Raum. Meine guten Kenntnisse der politischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft, vor allem aber mein ausgeprägtes politisches Gespür, ermöglichen es mir, aktuelle politische Diskussionen sowie relevante Gesetzgebungsprozesse auf Bundes- und Länderebene zu beobachten und kompetent und umfassend einzuschätzen. Dazu berichte ich im Haus und leite daraus Handlungsempfehlungen ab. Insbesondere bin ich dafür verantwortlich die politischen Interessen von 50Hertz in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Niedersachsen zu vertreten. Da sich diese Bundesländer zum Teil außerhalb der 50Hertz Regelzone befinden, besteht bei der Interessensvertretung ein enger Bezug zu neuen Netzausbauprojekten. Ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit wird der Aufbau und die Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu den politischen Stakeholdern in den genannten Bundesländern sein. Eine entsprechend hohe Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird für diese Stelle daher vorausgesetzt. Ich bin außerdem zuständig für die inhaltliche Vorbereitung und Begleitung politischer Termine. Dabei informiere ich regelmäßig zu Kernthemen und Interessenslagen des Unternehmens 50Hertz und überzeuge dank meiner sehr guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucks- und Präsentationsfähigkeit. Intern stimme ich mich mit unterschiedlichen Fachbereichen zu energiepolitischen Grundsatzfragen und relevanten Gesetzgebungsprozessen ab und unterstütze die Fachbereiche, wo es sinnvoll ist. **Meine Aufgaben:** - Ich vertrete 50Hertz gegenüber landes- und bundespolitischen Stakeholdern, Ministerien und Behörden, - Ich betreue schwerpunktmäßig die politische Interessensvertretung für die Bundesländer Schleswig-Holstein, Hamburg und Niedersachen (dementsprechend wird eine hohe Reisebereitschaft vorausgesetzt), - Als Referentin des Fachbereichs Energiepolitik gelingt es mir, komplexe politische Sachverhalte zu monitoren sowie aufzubereiten und für verschiedene Zielgruppen bedarfsgerecht zu präsentieren, - Ich pflege und knüpfe ein weitverzweigtes Netzwerk zu landespolitischen Stakeholdern sowie Verbänden und Unternehmen und setze dieses gewinnbringend für das Unternehmen ein, - Gemeinsam mit dem Fachbereich entwickle ich Handlungsempfehlungen und Positionen für 50Hertz. Eines meiner politischen Schwerpunktthemen wird dabei Naturschutzpolitik beim Übertragungsnetzausbau sein, - Ich setze wirksame analoge und digitale Kommunikationsformate gemeinsam mit meinen Kolleg\*innen um. **Meine Kompetenzen:** - Abgeschlossenes Studium einer wirtschafts-, kommunikations- oder politikwissenschaftlichen Fachrichtung oder eine ähnliche Qualifikation, die zur Erfüllung der Aufgaben befähigt, - Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Politikumfeld der Energiewirtschaft und Energiepolitik, - Gute Kenntnisse der politischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft, - Schnelligkeit und Effizienz bei der Einarbeitung in neue und komplexe Fragestellungen, - Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Integrationsfähigkeit, - Versierter Umgang mit MS-Office und Teams, - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1). **Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle** - Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), - Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, - Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, - Keine Kernarbeitszeit, - Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. **Das bietet diese Stelle** - Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, - 30 Tage Urlaub, - Ausgesprochen kollegiales Umfeld, - Betriebliche Altersvorsorge, - Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr, - Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest), ... und mehr davon auf unserer Karriere-Website.

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