SAP HCM Entwickler (m/w/d)

About the role

Über das Unternehmen Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich bei einem marktführendem international tätigen familiengeführtem, zukunftsorientierten SAP Partner als SAP Entwickler HCM (m/w/d) in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld zu vergeben. Das engagierte und verlässliches Unternehmen verfügt über eine langjährige Firmengeschichte und ist zu Recht Stolz auf Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen wächst organisch. Weltweit sind rund 3.000 Mitarbeiter an zahlreichen nationalen und internationalen Standorten in unterschiedlichen Tochterunternehmen in verschiedenen Branchen, die mit Leidenschaft beschäftigt sind. Das Unternehmensleitbild ist vor allem vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Kurzbeschreibung: Referenz: 29242 / 400 Position: SAP HCM Entwickler (m/w/d) Vertragsart: In Festanstellung, Unbefristeter Vollzeitvertrag Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung Gehalt: nach Vereinbarung gemäß Kenntnissen und Fähigkeiten Arbeitszeit: 40 Stunden / flexible Arbeitszeiten Urlaubstage: 30 Remote Work: 90 % Home-Office bzw. 90 & Remote, 1x monatliches Teamtreffen und projektabhängige kurze Kundenbesuche Reisetätigkeit: sehr niedrig - Seltene und sporadische 1 - 2-tägige Dienstreise innerhalb Deutschland, Österreich, Schweiz Unternehmensstandort: Essen Benefits: Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Sonderkonditionen für Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit, JobRad, Corporate Benefits, individuelle Fort- und Weiterbildungen Aufgaben Unterstützung in der Softwareentwicklung mit ABAP/ABAP-OO im Umfeld von SAP HCM und der ganzheitlichen personalwirtschaftlichen Prozesse Konzeptionierung, Entwicklung und Anpassung bestehender ABAP-Programme wie Reports und Funktionsbausteinen zur Abbildung von Geschäftsprozessen Durchführung von Anforderungsanalysen, Erstellung von technischen Konzepten und Durchführung von Tests. Systemanpassungen in einem der Core-Module PY oder PT, OM, PA, FI-TV und/oder im Bereich der Berechtigungen, sowie deren Schnittstellen bzw. Einrichtung Ansprechpartner für den Fachbereich Zukünftige Implementierung der On Premise - Lösungen in die BTP. Gerne Kenntnisse in der ABAP-Programmierung sowie Erfahrungen in SAP Fiori, HR Renewal oder SAP UI5 Fachlicher Ansprechpartner, sowie Supportfunktion zu den weltweiten HR-Abteilungen im Hinblick der Optimierung personalwirtschaftlichen Prozesse Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der ABAP-Entwicklung mit Schwerpunkt SAP HCM und gute Kenntnisse mit ABAP-OO Erfahrungen in Projekten im Bereich SAP HCM mit guten Kenntnissen in Zeitwirtschaft, Lohnabrechnung und Organisationsmanagement Erfahrung in der Entwicklung von Reports, Funktionsbausteinen, BAdIs, und Schnittstellen (oData) Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche Ausbildung mit dem Hintergrund von SAP, mit Erfahrung Gute Fachkenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen, sowie gute Kenntnisse von IT-Applikationen analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Servicegedanken, Teamgeist und gute Erfahrungen mit Teamarbeit Gute Präsentationsfähigkeiten in Deutsch Das Unternehmen bietet Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur. Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten. Bezahlt gut: attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten Fördert Ihre Karriere: Persönliche Entwicklung, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm Ist komfortabel: Gut Verkehrsanbindung und gelegene Büros &

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