Stage - Structured Debt (juillet à décembre 2026)

About the role

Dès leurs premiers jours, nos stagiaires sont intégrés dans les équipes constituées selon chaque type de dossiers confiés par nos clients. Ils ont pour missions principales : La réalisation de recherches sur des questions juridiques répondant à des situations pratiques précises, en particulier dans le cadre de la structuration et le déroulement d'opérations bancaires et financières La rédaction de projets d'actes (notamment, pouvoirs, procès-verbaux, sûretés et certains autres types de contrat), de consultations ou de notes juridiques La préparation des documents et actes préparatoires à la signature de contrats et la revue de la capacité des parties (autorisations sociales et réglementaires etc.) L'assistance de nos avocats dans la structuration, la négociation et la réalisation des opérations bancaires et financières des clients du cabinet. Chaque jour comporte de nouveaux défis et de nouvelles occasions d'apprendre. Nos stagiaires trouvent rapidement leurs repères dans un environnement stimulant. Vous êtes étudiant(e) à l'Ecole de Formation du Barreau ou préparant l'examen d'entrée. Titulaire d'un troisième cycle en droit, vous avez idéalement complété votre formation par un LLM ou un diplôme étranger équivalent ou un diplôme d'école de commerce. Vous avez idéalement acquis une première expérience en stage, notamment au sein d'un autre cabinet français ou étranger ou d'une grande banque française ou internationale. Excellent(e) technicien(ne), vous portez un intérêt particulier à la finance internationale et aux marchés de capitaux. Vous avez une parfaite maîtrise (à l'écrit comme à l'oral) de l'anglais et souhaitez travailler en équipe, dans un environnement international. At Clifford Chance, we understand that our true asset is our people. Inclusion is good for our team and their families, our firm and society. We are committed to treating all employees and applicants fairly and equally regardless of their gender, gender identity and expression, marital or civil partnership status, race, colour, national or ethnic origin, social or economic background, disability, religious belief, sexual orientation, or age. This applies to recruitment and selection, terms and conditions of employment including pay, promotion, training, transfer and every other aspect of employment. We have a variety of flourishing employee networks. These networks are a place for colleagues to share experiences and advocate for change wherever they see an opportunity for improvement. Our goal is to deliver an equality of opportunity, an equality of aspiration and an equality of experience to everyone who works in our firm. Find out more about our inclusive culture here

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