Chef·fe de service en éclairage/électrification des transports

About the role

Au sein de l'équipe Mobilité et transports intelligents, à titre de Chef-fe de service: Vos responsabilités Assurer la direction des projets, à partir de la rédaction des offres jusqu'à la livraison des travaux, avec un mentor si nécessaire la première année; Encadrer techniquement l'équipe d'ingénierie au niveau des standards, des normes et des méthodes en ce qui à trait en la conception, la réalisation de plans et la rédaction des devis ; Préparer les plans et devis (administratifs et techniques) pour des projets en transport ; Participer graduellement à la gestion et à l'administration de l'ensemble des ressources humaines de l'équipe de Transport et mobilité intelligente ; Intervenir dans des projets à partir de l'étape d'étude d'opportunité, de la conception des plans et devis jusqu'à l'étape de la construction (surveillance) ; Vérifier et approuver les livrables (plans, devis, rapport, etc) ; Entretenir les relations clients en vue d'atteindre les objectifs financiers de l'entreprise et de répondre aux besoins des clients ; Veiller au respect des budgets et des échéanciers de tous les projets. Votre profil Baccalauréat en génie électrique ; Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec ; Minimum de 8 années d'expérience en éclairage et en conception électriques ; Expérience en conception et surveillance de travaux de construction ; Maîtrise des logiciels AGI32 et AutoCAD ; Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel...) Bonne capacité de rédaction ; Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles, bon esprit d'équipe, débrouillardise ; Être méthodique et organisé ; Connaissance des directives et des normes en infrastructures municipales (un atout). Vos avantages Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur ; Remboursement des frais de cotisation professionnelle ; Politique de télétravail avec allocation de 500$ ; Programme d'assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ; Compte de gestion santé ; Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) ; Flexibilité d'horaire ; Banque d'heures pour les employés à salaire horaire ; Formations continues ; Opportunités de développement de carrière ; Club social et rabais corporatif ; Initiatives en santé et mieux-être. Veuillez noter qu'Artelia souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. #LI-EZ1

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