Generalista de recursos humanos

About the role

Objetivo: Brindar soporte administrativo y operativo integral de recursos humanos manejando los procesos del ciclo de vida de los empleados, asegurando la precisión de los datos y colaborando con los Socios de Negocios de RR. HH. (HRBPs) para ejecutar iniciativas y servicios clave de RR. HH. Experiencia: Años de experiencia : + 3 años Gestionar todos los procesos del ciclo de vida del empleado, incluyendo contratación, incorporación, movimientos internos y salida dentro de los sistemas de RR.HH. Mantener registros de empleados precisos y actualizados, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones locales Procesar cambios de empleados en los sistemas de RR.HH. (por ejemplo, promociones, transferencias, terminaciones) usando Oracle o plataformas equivalentes. Administrar los programas de beneficios para empleados, incluyendo seguro médico principal, seguro de vida y otros planes aplicables. Coordinar y colaborar con Nómina, Legal, Finanzas y otros departamentos para asegurar operaciones de RR.HH. sin contratiempos. Preparar y emitir documentación de RR.HH. como cartas de empleo, certificados y tarjetas de identificación. Gestionar las relaciones y la prestación de servicios con los proveedores de RR.HH., especialmente los relacionados con la administración de beneficios. Apoyar la planificación y ejecución de iniciativas, eventos y actividades de compromiso de RR.HH. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas y las políticas de la empresa en todos los procesos de RR.HH. - Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana y cumplimiento en recursos humanos - Amplia experiencia en administración de personal y procesos de nómina - Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales - Alto nivel de integridad, ética y confidencialidad - Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo - Orientado al trabajo en equipo con mentalidad colaborativa - Enfocado en resultados con atención al detalle Herramientas y Sistemas - Dominio intermedio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) - Experiencia con plataformas HRIS (p. ej., Oracle, Workday o sistemas similares)

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Company Intel

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