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Office & HR Manager*in (m/w/d)

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Fritz Wellhöfer GmbH & Co. KG logoFritz Wellhöfer & Kg · Sachsen Bei Ansbach
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Benefits

Verantwortungsvolle Position mit GestaltungsspielraumAttraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristete Festanstellung in einem stabilen UnternehmenGeregelte Arbeitszeiten und familienfreundliches UmfeldWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenModerne Arbeitsmittel und FirmenhandyTankgutscheine und zusätzliche BenefitsWertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenInteresse?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder telefonisch.Fritz Wellhöfer GmbH & Co. KGPersonalabteilungAlberndorf 34a91623 Sachsen bei Ansbach0981 / 97149-17Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Additional Information

"Wir haben immer den richtigen Sitzplatz für Sie. " Art der Stelle: Vollzeit Einsatzort: Alberndorf, Sachsen bei Ansbach Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Dann übernehmen Sie bei uns eine zentrale Rolle in Büroorganisation und Personalmanagement. Als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitenden und externen Partnern sorgen Sie dafür, dass unsere administrativen und HR-Prozesse reibungslos funktionieren. Aufgaben Personalmanagement Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Pflege der Personalakten Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in allen Personalfragen Pflege von Arbeitszeiten, Urlauben und Abwesenheiten Unterstützung in der vorbereitenden Lohnabrechnung Mitwirkung bei Personalentwicklung und Weiterbildung Büroorganisation Steuerung und Optimierung der Büro- und Verwaltungsprozesse Organisation des Tagesgeschäfts und interner Abläufe Empfang und Betreuung von Gästen und Geschäftspartnern Unterstützung im Rechnungswesen und bei Auswertungen Post- und Dokumentenmanagement Erstellung von Reports für die Geschäftsführung Mitarbeit an Projekten und Sonderaufgaben Qualifikation Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR- oder Office-Weiterbildung Erfahrung im Personalwesen oder Office Management Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Organisationstalent Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse


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