HEOR Lead

Benefits

Additional Information

Job Description Summary Руководитель направления по оценке технологий здравоохранения Локация: РФ, Москва Job Description Главная цель Работника: р уководство разработкой, проведением, интерпретацией и коммуникацией фармакоэкономически х ( Health Economics & Outcomes Research, HEOR ) и фармакоэпидемиологически х ( Health Technology Assessment, HTA ) исследований с целью обеспечения оптимального и устойчивого доступа пациентов к продуктам Компании . О беспеч ение передач и доказательств, релевантных для плательщиков, команде по международному развитию и ранней разработке ( International & Early Development ), их отражение в комплексных планах формирования доказательной базы ( Integrated Evidence Plans ) и бренд-стратегиях, а также их трансформацию в убедительные ценностные досье, поддерживающие принятие решений в области ценообразования, возмещения и доступа пациентов к продуктам Компании в стране . В зону Вашей ответственности будет входить: Стратегическое планирование Разработка страновой фармакоэкономической стратегии для продуктов портфеля компании . Обеспечение учёта потребностей плательщиков на протяжении всего жизненного цикла п р одуктов Компании Консультирование по интеграции фармакоэкономических аргументов в бренд-планы и стратегии вывода Препаратов Компании на рынок. Предоставление раннего экспертного вклада в дизайн исследований реальной клинической практики (RWE) для обеспечения включения конечных точек, релевантных для плательщиков. Организация эффективного сотрудничества с командами департамента вывода препаратов на рынок, направлением ценообразования и инновационных моделей лекарственного обеспечения, глобальной/региональной HEOR -командой и командами раннего доступа продуктов . Генерация доказательств и демонстрация ценности Определение и сбор ФЭ данных при формировании досье для включения препаратов в ограничительные перечни . Разработка ФЭ исследований , включая клинические, экономические результаты и результаты оценки качества жизни. Проведение сравнительных анализов терапевтических альтернатив для подготовки ФЭ справок и переговоров с плательщиками. Мониторинг новых доказательств и внешних источников данных для усиления аргументации ценности препаратов Компании. Планирование и проведение исследований на основе данных реальной клинической практики ( RWE ), подтверждающих ценность препаратов . Разработка и валидация инструментов оценки исходов, сообщаемых пациентами ( Patient - Reported Outcomes , PRO ), при необходимости . Партнёрское взаимодействие с медицинским департаментом, командами департамента вывода препаратов на рынок, направлением ценообразования и инновационных моделей лекарственного обеспечения и глобальной/региональной HEOR -командой. Разработка ценностных досье Руководство созданием и адаптацией национальных досье для включения в ограничительные перечни ( Payer Value Dossiers ). Проведение клинико-экономического анализа и моделирования влияния на бюджет. Проведение сценарных анализов и анализов чувствительности для информирования решений по ценообразованию и переговорной стратегии. Разработка экономических инструментов для использования полевыми командами по обеспечению доступа и при взаимодействии с плательщиками. Взаимодействие с финансовым отделом, командами департамента вывода препаратов на рынок, направлением ценообразования и инновационных моделей лекарственного обеспечения и глобальной HEOR -командой по вопросам моделирования . Формировани е регуляторной среды Представление Компании на внешних площадках в качестве эксперта в области фармакоэкономики . Формирование научно го сотрудничеств а и партнёрства с академическими институтами, научно-практическими центрами. Сотрудничество с департаментом по взаимодействию с органами государственной власти для влияния на политику и методологию в области HEOR . Лидерство и корпоративная культура Формировать культуру вовлечённости и высокой результативности через постановку чётких целей, коучинг и непрерывное развитие сотрудников. Привлекать перспективных специалистов, способствовать их росту и вовлечённости; укреплять кадровый резерв и развивать компетенции в рамках организации. Соблюдать и демонстрировать принципы лидерства Компании, способствовать внедрению изменений и повышению общей эффективности, демонстрируя осознанность и стремление к профессиональному развитию . Novartis Mission - in Russian Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете: Высшее образование в области экономики здравоохранения, общественного здравоохранения, биостатистики, фармакоэкономики или смежных дисциплин. Степень магистра или PhD является преимуществом. Продвинутый уровень владения английским языком Функциональный опыт 5-10+ лет в области HEOR , HTA , обеспечения доступа к лекарственным препаратам, экономики здравоохранения, изучения исходов лечения или смежных направлениях. Подтверждённый опыт разработки ценностных досье и подготовки HTA -заявок. Практический опыт экономического моделирования ( cost - effective

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at Novartis? Share your experience