Dessinatrice ou Dessinateur génie civil - Hydroélectricité et barrages

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Notre équipe en génie civil/structures recherche un dessinateur ou une dessinatrice pour nous assister dans la réalisation de l'ingénierie pour des mandats en énergie d'envergure multidisciplinaires reliés aux aménagements hydroélectriques tel que la réfection des groupes turbines-alternateurs, la réfection des barrages et autres structures hydrauliques et la conception de structures en acier et en béton armé. Cette personne évoluera dans un environnement multidisciplinaire et pourra développer ses compétences en collaborant avec des professionnels expérimentés et sera appelée à participer à des formations internes et externes. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l'un de nos bureaux. Ce poste peut être basé à Montréal ou à Laval. Principales responsabilités Participer à la production des documents d'ingénierie civil avec une équipe composée de plusieurs dessinateurs, techniciens et ingénieurs; Réaliser la préparation des dessins tel que vues en plan, élévations, y compris les dessins de détail et agencements divers; Coordination des dessins dans la plateforme Logesdes (projets Hydro-Québec). Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou Attestation d'études collégiales (AEC) pertinent (dessin spécialisé génie civil, dessin industriel, etc.); Expérience dans l'utilisation des logiciels (AutoCAD, Civil 3D, Revit, etc.); Connaissance et maîtrise des normes Hydro-Québec et de la plateforme Logesdes (un atout); Expérience dans le domaine des barrages et des aménagements hydroélectriques (un atout); Autonomie, sens de l'initiative et capacité à travailler en équipe; Maîtrise du français à un niveau approprié à la fonction; Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons : Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 % Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-s Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l'équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d'évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n'est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises à la suite d'un examen humain. L'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons à assurer l'égalité d'accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande. Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .

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