Cheffe / Chef de Projets Ouvrages Fluviaux Structurants

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Au sein du Département « Eau & Génie Urbain » de la BU "Infrastructures et Territoires Durables" du groupe ARTELIA, le pôle Infrastructures et Ouvrages (IEO), composé de 14 personnes, intervient sur des projets d'études ou de maîtrise d'œuvre pour des infrastructures d'hydraulique fluviale (barrages de navigation, écluses, digues, déversoirs, etc.) et d'hydraulique urbaine (bassins de stockage, réservoirs, ...). Sous l'autorité de la responsable du pôle Infrastructures et Ouvrages, vous interviendrez en tant que chef/fe de projet pour participer au développement de l'activité des ouvrages fluviaux d'envergure, tels que les barrages de navigation, les écluses et les ouvrages linéaires. En tant que chef/fe de projet, vous participerez : A l'élaboration des réponses aux appels d'offres, A la gestion de projets de maîtrise d'œuvre d'envergure, sur les plans techniques, administratifs, financiers et contractuels, et de leurs équipes de projet associées, A la réalisation de missions de maitrise d'œuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi d'exécution (VISA, DET, AOR), A la réalisation d'études techniques à caractère général et/ou mécanique, A la relecture d'études et de documents techniques réalisés par des ingénieur/e/s juniors. #LI-MC1 De formation BAC+5 en génie civil / structures / électromécanique / géotechnique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur des projets techniques liée aux ouvrages de lutte contre les inondations (barrage de rétention, digues, etc.) en bureau d'études ou entreprise et avez idéalement des connaissances en vantellerie et organes de manœuvre des ouvrages de navigation (écluses, barrages, déversoirs, etc.). Votre capacité rédactionnelle, votre autonomie, votre facilité pour le travail en équipe et votre rigueur dans les phases de conception et suivi d'exécution seront des points forts. Enfin, vous maîtrisez les aspects réglementaires liés au code de la commande publique, l'organisation de chantier (planification, métrés, chiffrage, méthodes de construction, ...), la gestion de projets (dont financière) et les relations client. Notre process de recrutement : En 2 étapes : Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

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