Chef de produit - Gestion des effectifs

Requirements

• 2 à 4 ans d'expérience en gestion de produit, analyse d'affaires ou expérience équivalente orientée pratique (consultant en implémentation, scrum master, support spécialiste, etc.)
• Expérience en environnement agile/scrum, avec utilisation d'outils comme Jira ou équivalents
• Capacité démontrée à rédiger des user stories claires et structurées, avec des critères d'acceptation précis, ainsi que d'excellentes compétences en communication orale
• Diplôme de licence (Bachelor) en commerce, informatique ou expérience pratique équivalente

Additional Information

Chez Trackforce, nous transformons la gestion des opérations de sécurité physique à l'échelle mondiale. En tant que plateforme SaaS leader dédiée à la gestion des effectifs de sécurité physique, nous offrons aux entreprises de sécurité et aux organisations une solution rationalisée pour gérer leurs équipes de gardiennage, intervenir plus rapidement, améliorer l'efficacité opérationnelle et réduire les coûts - tout en restant pleinement concentrés sur la sûreté et la protection. Nous accompagnons plus de 4 600 clients dans plus de 50 pays et sommes fiers de compter une équipe en pleine croissance de plus de 300 professionnels. Avec notre siège social à Dallas, au Texas, et nos centres d'excellence à Montréal (Québec) et à Wrocław (Pologne), nous collaborons au‑delà des régions et des fuseaux horaires dans un environnement de travail hybride qui allie flexibilité, collaboration et impact concret. Chez Trackforce, nous adoptons des modèles de travail hybrides et à distance, offrant la flexibilité nécessaire pour trouver le juste équilibre entre collaboration au bureau et télétravail. Cette approche permet à nos équipes de rester connectées tout en préservant leur autonomie et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous sommes fortement axés sur la création de valeur pour nos clients, et notre récente fusion a renforcé notre position de leader du marché des logiciels de gestion des effectifs de sécurité. Les valeurs que nous défendons : Favoriser la curiosité Diriger avec empathie S'approprier et être responsable Favoriser la diversité Soyez vrai et agissez avec intégrité #LI-Remote La recherche montre que les femmes et d'autres groupes sous-représentés postulent uniquement s'ils répondent à 100 % aux critères d'une offre d'emploi. Si vous êtes passionné et motivé et que vous ne remplissez pas toutes les conditions ci-dessus, nous vous encourageons à postuler ! Trackforce est fier de défendre la diversité, l'équité, l'appartenance et l'inclusion. Nous appliquons une politique de tolérance zéro pour toute forme de discrimination contre les personnes appartenant à des classes protégées ou fondée sur des motifs interdits. Tous les candidats qualifiés recevront une considération équitable pour l'emploi, conformément à la législation applicable en matière d'emploi et de droits de la personne.

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