Conseiller principal ou conseillère principale, Encadrement de la pratique

Benefits

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À titre de conseiller(-ère) principal(e), Encadrement de la pratique, vous contribuez à la conception, le déploiement et la coordination du cadre de conformité et au respect de la réglementation liée. Vous participez aux activités qui visent à rendre les mesures, comme les comportements des dirigeants et du personnel au sein de l'organisation comme vis-à-vis de tiers conformes aux normes applicables au sein du Mouvement. (incluant la lutte au blanchiment d'argent). Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e)s et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d'instances décisionnelles. Assurer la surveillance et la conformité des activités des conseillers en placement, incluant ceux autorisés à transiger des options et produits dérivés, ainsi que des gestionnaires de portefeuille au sein des réseaux indépendants, en veillant au respect des exigences réglementaires (OCRI) et des politiques internes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Examiner et assurer la surveillance quotidienne des transactions effectuées par les conseillers, y compris celles réalisées par les conseillers dûment autorisés à négocier des produits dérivés, notamment les options, conformément aux exigences réglementaires et aux politiques internes Développer et mettre en place un programme de surveillance pour Gestion privée Worldsource Inc. Analyser les opérations afin de détecter les anomalies et risques Accompagner les conseillers en placement en matière de conformité Participer à l'élaboration et l'amélioration des politiques internes Produire des rapports et assurer le suivi des dossiers de conformité Collaborer avec les équipes de gestion des risques et juridiques Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité. Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de six ans d'expérience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées Détenir le titre CFA ou CIM (ou être en voie de l'obtenir à court terme) Cours sur le commerce des valeurs mobilières (CCVM) Cours sur le Manuel des normes de conduite (MNC) Cours pour les surveillants de courtiers en valeurs mobilières (SCVM) Cours d'initiation aux produits dérivés et sur la négociation des options (PDNO) Cours à l'intention des responsables des contrats d'options (RCO) Connaissance du français nécessaire Maîtrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles Syndicat (si admissible) DSF-QC-FISA (00002) (2015-01-01 - ) Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Famille d'emplois Affaires juridiques (GF) Date de fin d'afficha

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