Conseiller(ère) Sécurité Spécialiste - Gestion des incidents

About the role

Rejoignez l'équipe de Partner Solutions (PSI) en tant que Conseille(ère) Sécurité Spécialiste en gestion des incidents ! Nous sommes une équipe passionnée, animée par l'innovation et la volonté de repousser les limites. Notre environnement est dynamique, propice à l'apprentissage et à l'épanouissement professionnel. Nous croyons en la puissance de la transformation et nous nous engageons à évoluer constamment pour répondre aux défis du monde en perpétuel changement. Ce que vous accomplirez chez nous : Assurer un triage optimal des alertes de sécurité tout en participant à l'escalade et à l'éradication des incidents de cybersécurité dans les délais établis. Découvrir les anomalies, enquêter sur les cyber événements avancés et assurer un soutien de troisième niveau dans les investigations ainsi que les incidents confirmés lorsque requis. Participer au cycle de vie des incidents de cybersécurité, de la préparation au post-mortem. Assurer une couverture optimale en faisant la révision des règles de détection, en proposant des améliorations et/ou de nouvelles règles selon le contexte d'opération de l'organisation. Participer à la création, à la bonification, à la revue et au maintien de la documentation selon les meilleurs standards de l'industrie. Travailler en collaboration avec les différentes équipes à l'interne sur les différents projets et initiatives en tant qu'expert de contenu (SME) lorsque requis. Répondre aux requêtes des utilisateurs liées à la cybersécurité. Participer à la rotation de support 24/7 en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Ce que vous mettrez à profit : Bonne compréhension des sources de journaux (EDR, SIEM, NDR, DNS, e-mail, proxy web, identité (AD/Azure AD) Bonne compréhension des langages de requête : CQL, KQL, SQL ; techniques de corrélation et de pivot. Bonne compréhension de l'ingénierie de détection : rédaction de règles, cartographie ATT&CK. Compréhension des techniques d'hameçonnage/ingénierie sociale, des vecteurs d'accès initial, de l'élévation de privilèges, des mouvements latéraux, de l'exfiltration. Baccalauréat en Technologie de l'Information, en Gestion de la sécurité des systèmes ou tout autre expérience pertinente. Posséder cinq (5) à huit (8) années d'expérience domaine de la sécurité de l'information (cybersécurité). Expert des principes de la gestion des incidents de sécurité Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes Esprit d'équipe hors pair Sens de l'initiative, autonome Attention aux détails et habile communicateur Capacité à mentorer les membres d'une équipe et à faire le transfert de connaissance Bilingue (Français/Anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues, clients partout au pays. Engagement manifeste en matière de formation, d'autoapprentissage et de maintien des compétences techniques en cybersécurité. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada. #LI-Hybrid I

Benefits

Additional Information

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us. Pay at Intact is about much more than just salary. Flexible work arrangements and a hybrid work model Possibility to purchase up to 5 extra days off per year Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life) Salary range (but not limited to): 118,700 - 145,100 Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 15% As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) - with Intact matching 50% of your net shares. Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan. Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

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