Directeur De L’agriculture Et Du Developpement Rural, Commission De LA Cedeao

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Sous la supervision du Commissaire aux Affaires économiques et à l'Agriculture, le/la titulaire du poste est chargé/e de fournir une expertise technique spécialisée pour la conception et la mise en œuvre de projets techniques dans la région, conformément aux objectifs de la CEDEAO. Il/elle assure également la direction et la gestion des principaux secteurs d'activités techniques qui revêtent une importance capitale pour l'accomplissement du mandat de l'institution. Le/la titulaire du poste est en outre chargé/e de mobiliser les ressources techniques et financières nécessaires à la mise en œuvre de la politique agricole régionale. Il/elle assure également le suivi et l'évaluation de tous les programmes régionaux dans l'espace CEDEAO. Rôle Et Responsabilités Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de l'ECOWAP dans la région, en mettant l'accent sur le soutien aux États membres ; Mobiliser les ressources techniques et financières nécessaires à la mise en œuvre des programmes régionaux ; Superviser la mise en œuvre du programme agricole régional en collaboration avec les autres organismes d'intégration régionale ; Réaliser des analyses de haut niveau du secteur agricole et élaborer des programmes innovants permettant de relever les défis du secteur ; Se tenir informé des évolutions techniques, politiques, sociales et économiques rapides dans les différents sous-secteurs agricoles ; Coordonner les relations entre le secteur agricole et les secteurs connexes (commerce, douanes, libre circulation, industrie, recherche agricole) ; Développer un cadre de dialogue innovant entre les parties prenantes, notamment les agriculteurs, les décideurs politiques, les partenaires techniques et financiers, les chercheurs et les négociants ; Coordonner un réseau de spécialistes techniques et de décideurs dans les États membres afin de garantir la mise en œuvre effective des programmes ECOWAP ; Mettre en œuvre un mécanisme de suivi et évaluation pour le secteur agricole ; Organiser la Direction de manière efficace, avec des liens hiérarchiques clairs, une bureaucratie réduite au minimum et une délégation optimale des responsabilités et des pouvoirs ; Travailler, selon les besoins, avec la commission parlementaire spécialisée en matière de législation régionale ; Conduire la promotion des chaînes de valeur et du marché commun agricole. Être titulaire d'un master ou de tout autre diplôme équivalent en économie agricole, en agronomie, en administration des affaires, en planification et développement régionaux ou dans un domaine connexe, obtenu dans une université reconnue. Justifier de douze (12) années d'expérience pertinente combinant analyses économiques et quantitatives avec un engagement stratégique dans le développement de l'agro-industrie, des chaînes de valeur ainsi que dans le développement agricole et rural ; Démontrer des compétences dans la planification et la mise en œuvre de stratégies et de programmes liés à l'intensification et à la diversification durables des systèmes de production agricole, ainsi qu'au développement de l'agro-industrie dans le cadre de chaînes de valeur inclusives et durables, dans le contexte des transformations agricoles et rurales visant à assurer la sécurité alimentaire et la réduction de la pauvreté ; Faire montre d'une capacité avérée à coordonner un écosystème agricole ; Mobiliser les ressources techniques et financières ; Avoir une bonne maîtrise du secteur agricole (cultures, élevage, pêche, etc.) ; Démontrer une connaissance approfondie de l'analyse des programmes et des politiques dans les pays en développement en matière d'agro-industrie et de développement des chaînes de valeur, ainsi que des questions liées au développement agricole et rural ; Afficher une capacité technique à élaborer une vision, une mission et des stratégies, à se concentrer sur les besoins des États membres et à adapter les stratégies en fonction de l'évolution des circonstances. PRINCIPALES COMPETENCES CONCERNANT LA CEDEAO Avoir une solide expérience de leadership dans l'établissement de partenariats stratégiques, la collaboration et la recherche de consensus avec de multiples intervenants internes ou externes sur des questions complexes, au sein d'une organisation multidisciplinaire gouvernementale ou internationale. Avoir une bonne connaissance du mandat, du plan/des priorités stratégiques de la CEDEAO ainsi que de l'état/des tendances économiques, politiques et sociales des États membres, en ce qui concerne leur propre champ d'action. Faire preuve de cohérence dans les actions, avoir la capacité de respecter les valeurs, les méthodes, la confidentialité, l'éthique, les mesures, les principes, les attentes et les résultats ; pouvoir démontrer un profond engagement à faire ce qui est juste pour la bonne cause, peu importe les circonstances. Avoir la capacité de nouer et d'entretenir de bonnes relations de travail avec les chefs d'institution, les représentants élus et les fonctionnaires statutaires en vue de

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