Chargé(e) de Relances Clients et Ouverture de Comptes Clients H/F

About the role

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Relance Clients et Ouverture de Comptes Clients dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois pour renforcer le service comptabilité clients. Vos missions: Après une période de formation à nos procédures et outils, vous interviendrez principalement sur deux volets : 1) Ouverture de comptes clients Assurer la création et le suivi administratif des comptes clients nationaux et régionaux. Contrôler la conformité des dossiers et des pièces justificatives. Réaliser les ouvertures de comptes sur les différents sites du périmètre. Garantir la fiabilité des données clients dans les systèmes d'information. Travailler en collaboration avec les équipes commerciales et administratives. 2) Relance et suivi des règlements clients Effectuer les relances téléphoniques et écrites auprès des clients pour le règlement des factures arrivées à échéance. Assurer le suivi des encaissements et des engagements de paiement. Identifier les éventuels litiges et participer à leur résolution avec les services concernés. Contribuer à l'amélioration des délais de paiement et au suivi du portefeuille clients. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une entreprise reconnue dans le secteur de la distribution alimentaire. Vous développerez vos compétences en comptabilité clients, gestion administrative et relation client. Vous évoluerez dans un environnement dynamique au sein d'équipes engagées et collaboratives. Profil recherché Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le contact client. Vous êtes à l'aise au téléphone et savez faire preuve de diplomatie tout en restant ferme dans le suivi des règlements. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Une première expérience en relation client, gestion administrative, comptabilité clients ou recouvrement est appréciée. Des déplacements ponctuels peuvent être envisagés à moyen terme sur les sites de Dole (39) et Somain (59) afin d'accompagner les besoins de l'activité. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est un plus. Le processus de recrutement : Premier échange téléphonique pour discuter de votre parcours et de vos motivations. Entretien avec le responsable et un membre de l'équipe RH pour mieux comprendre vos attentes et nos besoins. Postulez dès aujourd'hui ! Ne manquez pas l'opportunité de rejoindre une entreprise en forte croissance, dans un environnement de travail neuf et dynamique. Postulez maintenant et commencez l'aventure avec nous à Vatimont ! Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

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