Directeur(rice), Développement logiciel

About the role

Nous cherchons un(e) Directeur(rice), Développement logiciel, pour notre équipe grandissante ! Ce que vous accomplirez chez nous : Développer des équipes productives et engagées, en favorisant le développement de compétences personnelles et techniques, ainsi que la collaboration. Gérer les projets en comprenant les stratégies, les priorités et enjeux du partenaire d'affaires. Évaluer les capacités pour pouvoir proposer des solutions appropriées et pour livrer la valeur attendue. Gérer les parties prenantes et maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs internes et externes. Diviser le projet en tâches réalisable et établir un organigramme fonctionnel avec les rôles et les responsabilités. Développer et maintenir à jour le plan des demandes stratégiques en identifiant les livrables et les dépendances, en estimant la durée et les coûts qui y sont associés et en participant à l'assignation des ressources aux activités. Construire, diriger et coordonner, en mode de supervision directe et/ou indirecte, les activités des équipes multidisciplinaires incluant des gestionnaires de projets (PM), des coordonnateurs, des maîtres de mêlées (scrum masters) et contrôleurs de projet. Rédiger des rapports sur l'ensemble du projet (progrès, problèmes, coûts, fermeture, etc.) tout en respectant les indicateurs de performance établis. Diriger la gestion des risques du projet. Gérer efficacement la livraison des projets. Maintenir les tableaux de bord de façon périodique et progressive tout au long du programme/projets. Maintenir une connaissance approfondie des tendances de l'industrie et des innovations technologiques, en identifiant les possibilités et en suggérant des solutions, le cas échéant. Collaborer avec les autres directeurs et gestionnaires de projet de l'ingénierie logicielle pour s'assurer que toutes les initiatives disposent d'un personnel approprié, en assurant un équilibre entre les besoins de l'entreprise et l'expérience et les aspirations professionnelles de chacun. Anticiper les problèmes et les situations difficiles et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre. Gérer les relations et les attentes des parties prenantes et de la haute direction. Maintenir une solide orientation d'affaires avec une compréhension de l'orientation actuelle et stratégique des technologies d'Intact. Dans un souci d'amélioration continue, faire évoluer nos pratiques agiles en fonction des enseignements tirés tout au long du cycle de développement complet. Maîtriser l'ensemble des facettes du développement logiciel. Rester à l'affût des nouvelles technologies et remettre en question le statu quo. Ce que vous mettrez à profit : Baccalauréat en technologie de l'information/ingénierie logicielle ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente. Expérience dans la direction d'initiatives de développement dans le domaine des TI. Solide compréhension et expérience des technologies d'application web (Java, JavaScript, Angular, Application Frameworks, CSS,

Benefits

Additional Information

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us. Pay at Intact is about much more than just salary. Flexible work arrangements and a hybrid work model Possibility to purchase up to 5 extra days off per year Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life) Salary range (but not limited to): 128,300 - 156,800 Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 15% As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) - with Intact matching 50% of your net shares. Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan. Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

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