SAP Application Lead Supply Chain (m/w/d)

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Im Rahmen unseres konzernweiten Transformationsprogramms Modern ERP Software gestalten wir die Zukunft unserer Prozesse und Systeme. Ziel ist die Einführung von SAP S/4HANA als einheitliche ERP-Plattform, die unsere globalen Supply Chain-, Produktions- und Logistikprozesse harmonisiert und digitalisiert. Für die Konzeption, Implementierung und den Betrieb des zukünftigen ERP-Systems suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die neben dem Fokus auf funktionalem und technischem Support aktiv an der Gestaltung und Umsetzung beteiligt ist. Ihre Hauptaufgaben Konzeption und Implementierung von IT-Lösungen entlang der Supply Chain Prozesse Hauptansprechpartner für SAP S/4HANA in der Supply Chain Mitarbeit im Projektteam und enge Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen und zentralem SAP-Team in der Corporate IT Analyse, Definition und Management neuer Prozessanforderungen samt den zugehörigen Berechtigungen Betrieb und Konfiguration der Module des ERP-Systems zur Unterstützung von Produktions- und Logistikprozessen Übernahme des 2nd-Level-Supports für unser zukünftiges ERP-System SAP S/4HANA Betreuung, Schulung und Weiterentwicklung bestehender IT-Lösungen Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität oder vergleichbare Qualifikation) Berufserfahrung im ERP-Umfeld, idealerweise mit SAP Kenntnisse in den SAP-Modulen MM , PP, PM, TM von Vorteil Verständnis für Prozesszusammenhänge und deren technische Umsetzung Hands-on-Mentalität, hohe Selbstständigkeit und Engagement Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verständnis für Business-Anforderungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten: Mitgestaltung eines globalen Zukunftsprojekts im Rahmen der digitalen ERP-Transformation (SAP S4/HANA) Raum für Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) mit Homeoffice-Möglichkeit entsprechend der gültigen Unternehmensregelung Ein attraktives Arbeitsumfeld z.B. Mitarbeiterkantine mit frischgekochtem Essen, Vital- und Sportangebot, Prämien, gutes Betriebsklima, Werksbusse bzw. Shuttle vom und zum Bahnhof Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 49.690,62 EUR. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner.

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Company Intel

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