Projektledare med HR-kompetens till gränsöverskridande utvecklingsprojekt

About the role

Vill du vara med och stärka framtidens kompetensförsörjning i gränsregionen? Malung-Sälens kommun söker en driven och relationsskapande projektledare med HR-kompetens till STAR utveckling i gränsområdet. STAR är ett Interregprojekt gemensamt för Sverige och Norge där Malung-Sälens, Torsby, Grue och Åsnes kommuner samarbetar för att utveckla en attraktiv och hållbar arbetsmarknad i gränsregionen. Vi söker dig som kan kombinera projektledning med kunskap om operativt och strategiskt HR-arbete. Det viktiga är att du förstår arbetsgivares behov och kan omsätta dem till konkreta aktiviteter, samarbeten och lösningar. Malung-Sälens kommun är en företagsam kommun med stark framtidstro mitt i Dalarnas fjällvärld. Här finns en varierad arbetsmarknad med stora och små arbetsgivare inom bland annat besöksnäring, handel, industri, offentlig verksamhet och tjänstesektor. Kompetensförsörjning är en viktig framtidsfråga för hela kommunen. Genom STAR-projektet får vi möjlighet att arbeta tillsammans över kommun och landsgränser för att utveckla nya lösningar som möter arbetsgivarnas behov och stärker regionens attraktivitet. Välkommen till en arbetsplats där vi gör skillnad tillsammans - med respekt, omtanke och trygghet i fokus. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som projektledare blir du en del av Malung-Sälens kommuns HR-funktion. Du ansvarar för att leda, samordna och driva kommunens del av ett gränsregionalt projekt tillsammans med näringslivet, kommunala verksamheter, utbildningsaktörer och andra samarbetspartners. Du ingår även i en gemensam projektgrupp med representanter från övriga projektkommuner i Sverige och Norge. Arbetet innebär många externa och interna kontakter, och resor inom projektområdet kommer att förekomma. Uppdraget handlar om att bidra till projektets mål inom bland annat kompetensförsörjning, rekrytering, arbetsgivarattraktivitet, kompetensutveckling och samverkan med utbildningsaktörer. Inriktningen kan utvecklas under projektets gång utifrån de behov som identifieras tillsammans med projektets parter och arbetsgivare. Hos oss finns även en HR-generalist inom Personalfunktionen som arbetar deltid i projektet. Det innebär att du får en nära kollega både i projektet och i det löpande HR-arbetet. En del av tjänsten kommer också att vara kopplad till våra interna HR-processer. Personalfunktionen arbetar nära kommunens verksamheter och ger stöd i ett brett HR-uppdrag. Det kan bland annat handla om rekrytering, chefsstöd, fackliga kontakter, arbetsrättsliga frågor och utvecklingsarbete. Våra HR-generalister arbetar ärendebaserat och kollegialt tillsammans, med utgångspunkt i kommunens värdegrund: respekt, omtanke och trygghet. Fördelningen mellan projektarbete och internt HR-arbete planeras tillsammans. Tillsammans med din projektkollega kommer projektet att motsvara en heltid. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att: - planera, leda, samordna och följa upp projektets aktiviteter - säkerställa att aktiviteter genomförs enligt projektets mål, tidsplan och budget - samarbeta med projektets parter i Sverige och Norge - kartlägga och analysera arbetsgivares nuvarande och framtida kompetensbehov - skapa engagemang och bygga långsiktiga relationer med arbetsgivare, utbildningsaktörer och andra samarbetspartners - bidra till utveckling av gränsöverskridande arbetsgivarnätverk och mötesplatser - bidra till att projektets idéer och resultat omsätts i praktiska arbetssätt och metoder Jämställdhet, inkludering och hållbarhet ska vara naturliga delar av planering, genomförande och uppföljning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning. Vi ser gärna att du har en utbildning inom exempelvis personal och arbetsliv/HR. Även annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig kan vara aktuell. Vi söker dig som har: - erfarenhet av projektledning, processledning eller kvalificerat utvecklingsarbete - god kompetens inom HR-området - förståelse för arbetsgivares utmaningar och behov kopplade till att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla kompetens - erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp aktiviteter eller utvecklingsinsatser - förmåga att skapa engagemang och samordna aktörer med olika uppdrag, behov och perspektiv - god administrativ förmåga och vana av dokumentation, uppföljning och rapportering - god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt förmåga att kommunicera i samarbeten med norska parter - B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av: - strategiskt eller operativt HR-arbete - EU-finansierade projekt, Interreg eller andra externt finansierade projekt - att leda workshops, nätverk eller utvecklingsprocesser, gärna i ett gränsregionalt eller internationellt sammanhang Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, initiativrik och utvecklingsorienterad. Du har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer med personer från olika verksamheter och organ

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at MALUNG-SÄLENS KOMMUN? Share your experience