Training Manager / Responsable de Formation - région PACA

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Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ? Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance. Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière. Notre vision Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients. À propos de Pennylane Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à : 💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant 💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début 👨👩👧👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches! 🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible 🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours 🚀 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d'expertise-comptable utilisent Pennylane en France ! Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous ? L'équipe Formation de Pennylane est le moteur de l'adoption produit par les cabinets comptables partenaires. En 2025, l'équipe a multiplié son activité par 2 (3,2M€ de CA, 4 000+ sessions organisées, 100 consultants freelances coordonnés), et cette croissance impose un besoin criant de structuration managériale sur le terrain. Le Training Manager est le chef d'orchestre de la relation formation entre Pennylane et ses cabinets clients. Sans lui, la qualité pédagogique ne peut pas être garantie à plus grande l'échelle, les Consultant en Formation Freelance ne peuvent pas être encadrés correctement, et les cabinets ne tirent pas pleinement le plein potentiel de Pennylane. En rejoignant l'équipe, il/elle contribue directement à : L'adoption produit des cabinets partenaires et de leurs collaborateurs La rétention et la satisfaction des cabinets La montée en compétence du réseau de 100+ formateurs freelances La scalabilité de l'offre de formation sans dégrader l'expérience Quelles seront tes missions ? 1. Collaboration transverse avec les équipes Pennylane Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet pour assurer une continuité parfaite entre la phase de migration et le démarrage des formations, et avec les commerciaux pour aligner les engagements pris auprès des cabinets avec les formations proposées. 2. Cadrage & Planification de la formation Analyser les besoins spécifiques de chaque cabinet et co-construire le parcours de formation adapté à leur organisation Coordonner la logistique des sessions pour garantir les meilleures conditions possibles 3. Animation & Préparation des formations Briefer les Consultant en Formation Freelance en amont en s'appropriant les process et spécificités du cabinet S'assurer que chaque session de formation est alignée avec la réalité terrain du cabinet 4. Coordination du portefeuille de freelances Assurer une communication continue entre les formateurs freelances et les équipes internes Animer des réunions régulières pour partager les mises à jour, objectifs et feedbacks 5. Analyse de l'efficacité des formations Collecter et analyser les retours des formateurs et des collaborateurs des cabinets Identifier les points de friction et les points positifs pour améliorer l'expérience formation 6. Suivi de l'adoption & plan d'action Suivre les métriques liées à la formation et évaluer la prise en main de Pennylane par les équipes cabinets Proposer des actions correctives (formations thématiques, sessions ciblées) si un besoin est identifié 7. Support pédagogique et technique Être le point de contact principal pour les questions pédagogiques et techniques des formateurs Collaborer avec les équipes Produit et Tech pour garantir une compréhension à jour des fonctionnalités Profile recherché ✅ Compétences incontournables Expérience en gestion de projet ou coordination d'équipes multi-parties prenant

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