Conseillère ou Conseiller principal-e en solutions numériques

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La Conseillère ou le Conseiller principal-e en solutions numériques agit comme expert-e stratégique et technique pour développer, structurer et faire croître l'offre numérique de l'entreprise. Elle ou il contribue activement à la réalisation de projets auprès de clients externes tout en soutenant les équipes internes d'ingénierie par l'intégration de solutions numériques à forte valeur ajoutée. Elle ou il joue un rôle clé à l'interface entre les besoins du marché et les expertises internes, en assurant l'alignement des initiatives numériques avec les enjeux des clients et les capacités de l'organisation. Principales responsabilités Gestion de portefeuille et projets internes Agir comme référence technique et stratégique auprès des équipes internes Soutenir les équipes d'ingénierie dans l'intégration des solutions numériques Gérer de façon rigoureuse des projets de solutions numériques internes Assurer la priorisation, le suivi et la livraison des initiatives en fonction des objectifs d'affaires Capturer, analyser et structurer les besoins en collaboration avec les parties prenantes Traduire les besoins en exigences claires et actionnables (rôle proche d'un analyste d'affaires) Rédiger des user stories, gérer et prioriser un backlog Participer activement à des environnements Agile (scrum, itérations, amélioration continue) Développement des services numériques et des affaires Identifier les opportunités d'affaires en lien avec les services numériques et les besoins des clients Participer activement au développement du portefeuille de mandats : positionnement, préparation d'offres, participation aux propositions et présentations clients Structurer et faire évoluer une offre de services numériques (consultation, accompagnement stratégique, intégration) Conseiller les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs initiatives numériques. Contribuer au développement des compétences numériques au sein du groupe Participer à la structuration et à l'amélioration continue des pratiques et de l'offre Développement et intégration de solutions numériques Rester proche de la technique afin de contribuer efficacement à la livraison des projets Encadrer ou influencer les équipes de réalisation dans le développement et l'intégration des solutions Assurer le déploiement efficace des solutions dans les environnements clients Promouvoir les meilleures pratiques en développement logiciel (DevOps, CI/CD, AI, sécurité, qualité) Collaborer avec les autres expertises numériques (SIG, gestion d'actifs, solutions d'affaires, etc.) L'entrepreneuriat est une valeur clé recherchée pour ce poste Formation universitaire en génie, informatique, technologies de l'information ou domaine connexe Expérience de 8 à 15 ans dans le domaine des solutions numériques Expérience significative en contexte de projets TI ou d'ingénierie TI Expérience en analyse d'affaires, gestion de ''backlog'' et environnements Agile Expérience en livraison de projets et interaction avec des clients internes et externes Expérience en développement d'affaires ou contribution à l'obtention de mandats (atout important) Bilinguisme (français et anglais) requis pour soutenir les activités à l'échelle canadienne Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence Compétences clés Excellentes habiletés relationnelles Capacité à établir une crédibilité auprès des clients internes et externes Esprit entrepreneurial et orientation résultats Capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe Vision stratégique et capacité d'innovation Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY #LI-Hybrid Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès. Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons : Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d'aide aux employés et à la famille Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veill

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