Analyste financier(ère) principal(e)

About the role

L'analyste financier(ère) principal(e) est responsable de la gestion et de l'analyse des aspects financiers des initiatives informatiques au sein du département TI et Labs. Ce rôle soutient divers intervenants en fournissant des informations essentielles sur les budgets, les prévisions, les bénéfices et la performance financière globale des initiatives, afin de garantir leur livraison dans les paramètres définis. L'analyste financier(ère) agit en tant que spécialiste du portefeuille, favorisant la prise de décision basées sur les données grâce à des rapports financiers détaillés et des analyses approfondies. Ce que vous accomplirez chez nous : Soutien au processus PFR (Priorisation et révision du financement) et à la budgétisation : Collecter les différentes demandes sur une base mensuelle. Remettre en question chaque élément et s'aligner avec l'équipe Finance afin d'assurer une prise en compte adéquate des impacts financiers sur le budget TI. Préparer des présentations exécutives appropriées dans des délais impartis. Fournir un soutien à l'estimation des coûts pour les projets nouveaux et en cours. Suivre et surveiller la performance financière des projets, y compris les budgets, les prévisions et les dépenses réelles. Examiner et analyser la planification et l'allocation des ressources pour assurer leur alignement avec les objectifs financiers. Analyse financière et rapport (reporting) : Comprendre les mouvements du portefeuille et mettre en lumière de manière proactive les défis et recommandations financiers. Collaborer avec les différentes parties prenantes TI pour gérer les budgets des initiatives. Élaborer des rapports financiers détaillés et des tableaux de bord pour les parties prenantes et la direction. Analyser les tendances financières et les écarts, en identifiant les risques et les opportunités. Gestion des bénéfices, des risques et de la conformité : Identifier, évaluer et suivre les bénéfices financiers liés à l'exécution des initiatives. Fournir la documentation de support nécessaire. Mener les discussions sur les bénéfices et soutenir les exigences documentaires, au besoin. Collaboration avec les parties prenantes : Collaborer avec les équipes financières, les chefs de projet et autres parties prenantes pour garantir l'alignement financier. Servir de liaison entre les intervenants TI et les sponsors affaires sur divers sujets menés par le groupe TI et Labs. Communiquer les résultats financiers de manière claire et exploitable. Amélioration des processus et des outils : Améliorer les processus et outils de suivi financier pour renforcer la précision et l'efficacité. Évaluer et mettre en œuvre des outils de gestion financière afin de rationaliser les rapports et l'analyse. Soutenir l'équipe TI et Labs dans la définition et le maintien des normes et modèles financiers. Ce que vous mettrez à profit : Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires ou domaine connexe. Titre CPA ou démarche en cours vers l'obtention du CPA (souhaité). Plus de 5 a

Benefits

Additional Information

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us. Pay at Intact is about much more than just salary. Flexible work arrangements and a hybrid work model Possibility to purchase up to 5 extra days off per year Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life) Salary range (but not limited to): 94,200 - 115,200 Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 12% As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) - with Intact matching 50% of your net shares. Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan. Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

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