Senior Financial Analyst - Global Employee Experience

About the role

Nuestro Global Employee Experience Shared Service Center (SSC) se encuentra en un proceso de transformación para centralizar y elevar la gestión de las operaciones financieras a nivel regional. El objetivo de este rol es ayudar a construir y fortalecer la supervisión financiera centralizada para Employee Experience, con un fuerte enfoque en mejorar la facturación, los flujos de pago, la visibilidad de reportes y la eficiencia de los procesos en un entorno global. Como Senior Financial Analyst - Global HR Ops/EE , reportarás directamente al Global Employee Experience Leader y desempeñarás un papel clave en el diseño e implementación de un modelo centralizado de operaciones financieras. Este no es un rol transaccional tradicional; en su lugar, actuarás como un impulsor clave de transformación, ayudando a redefinir cómo se gestionan la facturación, el gasto de proveedores y la visibilidad financiera en múltiples países. Combinarás conocimiento de contabilidad operativa, mejora de procesos y pensamiento analítico para establecer nuevos procesos, optimizar flujos de trabajo existentes y generar insights relevantes que faciliten mejores decisiones. Este rol es ideal para alguien que se desenvuelve bien en la ambigüedad, disfruta construir desde cero y está motivado por el impacto y la autonomía. Responsabilidades: 1. Operaciones Financieras Supervisar y optimizar el ciclo completo de cuentas por pagar para el área de Employee Experience a nivel global Garantizar que las facturas sean validadas, monitoreadas y aprobadas de manera oportuna Monitorear pagos a proveedores y el seguimiento de gastos en diferentes regiones Mantener registros financieros precisos en los sistemas correspondientes (ej., SAP) Apoyar la visibilidad y el control del gasto con proveedores externos dentro de Employee Experience Asegurar una correcta asignación de costos entre servicios, proyectos y centros de costo 2. Diseño y Transformación de Procesos (Enfoque Crítico) Liderar el diseño e implementación de un modelo centralizado de operaciones financieras y facturación para todo el equipo de Employee Experience a nivel global Evaluar los procesos actuales en distintas regiones e identificar brechas, ineficiencias y riesgos Impulsar la estandarización, simplificación y automatización de procesos Apoyar la definición del modelo operativo futuro, incluyendo flujos de trabajo, gobierno y posible estructura del equipo Implementar mejores prácticas de operaciones financieras dentro de un entorno de Servicios Compartidos 3. Reportes Financieros e Insights Desarrollar y entregar reportes financieros, incluyendo: Análisis de gasto y seguimiento de costos Análisis de variaciones (presupuesto vs. real vs. forecast) Asignación de costos y análisis de tendencias Informes financieros ad hoc según sea necesario. Construir dashboards y reportes que aporten transparencia al gasto de Employee Experience Generar insights que apoyen la toma de decisiones estratégicas y la optimización de costos 4. Business Partnering Actuar como socio financiero de confianza para stakeholders de Employee Experience (HR) a nivel global Colaborar de manera transversal con Finanzas, Compras y Tecnología para alinear procesos y prioridades Apoyar actividades de presupuestación, forecasting y planificación financiera Responder a consultas financieras ad hoc y proporcionar insights accionables 5. Governance & Controls Asegurar el cumplimiento de los controles internos, las políticas corporativas y los requisitos de SOX. Apoyar la preparación para auditorías y mantener documentación adecuada Establecer controles que mejoren la precisión, consistencia y cumplimiento en las operaciones financieras Stakeholders Clave del rol: Global Employee Experience Leader (líder directo) Equipos Globales de Employee Experience / HR Equipos de Finanzas y Control Compras (Procurement) y IT Auditoría Interna y Compliance Proveedores externos de HR y prestadores de servicio Alcance del Rol: Alcance global: Exposición a múltiples regiones (Norteamérica, Europa, entre otras) Función: Operaciones financieras de Employee Experience (HR) dentro del SSC Idioma Requerido Nivel de inglés avanzado (B2-C1 obligatorio) Experiencia y Formación Más de 4 años de experiencia en finanzas, contabilidad u operaciones financieras (requisito obligatorio) Pregrado universitario en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o afines Fuerte experiencia en procesos contables operativos (AP, P2P, facturación u otros similares) Experiencia en servicios compartidos o entornos multinacionales es un plus Experiencia comprobada en mejora de procesos, transformación o iniciativas de automatización Habilidades Técnicas Sólidas capacidades de análisis financiero y reporting Experiencia en análisis de variaciones, análisis de gasto e insights financieros Excel intermedio/avanzado (Tablas dinámicas, VLOOKUP/XLOOKUP requeridos) Experiencia con sistemas ERP (ej. SAP, Workday, Ariba, Oracle) deseable Conocimiento de Power BI u otr

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