Talent Acquisition Specialist GTM (m/w/d) - AI LegalTech Scale-up

About the role

Gestalte mit uns die Zukunft von Legal Tech! 🚀 Bei JUPUS revolutionieren wir die Arbeit von Rechtsanwält*innen durch KI. Wir wachsen schnell, bauen Teams mit hoher Geschwindigkeit auf und suchen dich als Talent Acquisition Specialist GTM (m/w/d). Keine klassische Recruiting-Rolle. Sondern fast-paced Recruiting in einem Scale-up Umfeld: schnell, hands-on, mit Ownership und engem Sparring mit Hiring Managern und Leadership. Du arbeitest direkt mit dem Business, steuerst Prozesse aktiv mit und hilfst dabei, Hiring bei JUPUS weiter zu optimieren - strukturiert, pragmatisch und mit hoher Pace. Was du bei uns machst Steuerung des kompletten Recruiting-Cycles für GTM- und Operations-Rollen - von Kickoff bis Offer Recruiting für unterschiedliche Bereiche wie Sales, Customer Success, Customer Support, Operations, Marketing und Finance Active Sourcing über LinkedIn Recruiter und moderne AI-gestützte Tools Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Leadership bei Priorisierung, Interviewführung und Entscheidungsfindung Verantwortung für eine schnelle, wertschätzende und transparente Candidate Experience Arbeit mit klaren Funnels, KPIs und Conversion-Daten - inklusive kontinuierlicher Optimierung Mitarbeit an skalierbaren Recruiting-Prozessen und einer strukturierten Hiring-Organisation Nutzung moderner Recruiting-Tools wie Ashby, AI-Sourcing-Tools und Automatisierungen Unterstützung beim Aufbau einer starken Talent Brand rund um JUPUS Was du mitbringst 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting in einem SaaS-, Start-up- oder Scale-up-Umfeld Erfahrung im Recruiting von GTM- oder Business-Rollen Inhouse-, RPO- oder Scale-up-Erfahrung - ein reiner Agency-Background passt eher nicht Sicherheit in Active Sourcing, Interviewführung und Stakeholdermanagement Gutes Verständnis für Recruiting-Funnels, Conversion Rates und datenbasiertes Arbeiten Erfahrung mit modernen ATS-Systemen - idealerweise Ashby Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Struktur, Ownership und hohe Verbindlichkeit Drive, Pragmatismus und Lust auf ein Umfeld mit Tempo Was dich bei uns erwartet 🤝 Ownership: Du bekommst Verantwortung und Vertrauen - und die Möglichkeit, Recruiting aktiv mitzugestalten. 🚀 High Pace & echter Impact: Wir wachsen schnell. Entscheidungen werden getroffen. Dein Beitrag ist direkt sichtbar. 🧠 AI-first Recruiting: Wir arbeiten modern, testen neue Tools und hinterfragen bestehende Prozesse kontinuierlich. 👥 Starkes Sparring: Du arbeitest eng mit Hiring Managern, Leadership, Recruiting und People zusammen. 🏢 Hybrid Setup: Wir arbeiten regelmäßig gemeinsam vor Ort in Köln und kombinieren Fokuszeit mit persönlicher Zusammenarbeit. 💪 Benefits, die dazugehören: Urban Sports Club, modernes Equipment, 30 Tage Urlaub, Team Events und Offsites. One thing upfront JUPUS ist kein Corporate Umfeld. Viele Dinge entwickeln sich gerade parallel: Prozesse, Teams, Strukturen, Hiring-Prinzipien. Das bedeutet viel Dynamik, viel Ownership - und manchmal auch Chaos. Wenn du gerne mitgestaltest, schnell lernst und Dinge pragmatisch voranbringst, wirst du dich hier sehr wohlfühlen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Your Match

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Company Intel

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