Alternance - CHARGE DE MERCHANDISING PRODUITS F/H

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Rattaché(e) à la direction merchandising, vous êtes responsable de la construction, de l'optimisation et de la mise en valeur de l'offre produits en point de vente. Véritable interface entre les équipes Achats et le terrain, vous contribuez à améliorer la performance commerciale et l'expérience client. Vos missions principales 1. Gestion et optimisation de l'assortiment Piloter la construction et l'évolution des gammes produits en lien avec les acheteurs Garantir la cohérence de l'offre selon les besoins clients et la stratégie de l'entreprise Analyser la performance des catégories (chiffre d'affaires, marge, rotation, rentabilité) 2. Conception et pilotage merchandising Concevoir les planogrammes et optimiser l'implantation des produits Définir les stratégies d'implantation (zones chaudes/froides, circulation client, hiérarchisation de l'offre) Optimiser la rentabilité des linéaires en tenant compte des contraintes magasin 3. Analyse de performance Suivre les performances post-implantation Mesurer la rentabilité et proposer des actions correctives Exploiter les données terrain pour améliorer en continu les dispositifs merchandising 4. Animation terrain et veille Produire des supports opérationnels à destination des équipes en magasin Réaliser des visites terrain régulières Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances marché Être force de proposition sur les innovations merchandising Compétences techniques Solide capacité d'analyse des données commerciales Bonne maîtrise des indicateurs de performance (CA, marge, rotation...) Connaissance des fondamentaux merchandising (implantation, zones, cross-merchandising) Maîtrise d'outils spécialisés (ex : Spaceman, AutoCAD) appréciée Compétences en gestion de projet Qualités personnelles Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur et sens du détail Excellentes capacités de communication et travail transverse Orientation résultats et sens du client Autonomie, curiosité et proactivité Ce que nous offrons Un parcours d'intégration structuré , avec immersion en Halles Un accompagnement de proximité et une montée en compétences progressive Un poste à la fois stratégique et terrain , avec une visibilité rapide sur les résultats Un environnement collaboratif, exigeant et stimulant Ce que tu vas gagner à nous rejoindre : Une culture d'entreprise inclusive et bienveillante 93/100 en 2024 à l'index égalité professionnelle femmes-hommes Des accords d'entreprise innovants favorisant l'inclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales, transition de genre et parcours parentalité) Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE, classée 5ᵉ Top Employer et certifiée pour la 12ᵉ année consécutive en 2025. Des opportunités de développement professionnel Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.rice Un parcours d'intégration complet et personnalisé Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024 Un équilibre vie pro/vie perso 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade...). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l'adoption, la grossesse, l'éducation à la solidarité familiale. 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité). Et d'autres avantages Restaurant d'entreprise et 60% des frais de transports remboursés. 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives). Well pass (ex GymLib) Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/ Postulez dès maintenant Vidéos à regarder

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