Ingénieure ou Ingénieur en publidiffusion

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En tant qu'ingénieur(e) faisant partie de l'équipe de publidiffusion, tu soutiendras le directeur de projet et expert technique de la discipline dans la planification, la conception, la coordination et le suivi des projets d'ingénierie ou de construction. Tu contribueras à l'évaluation de la portée des travaux, à la sélection des équipements, à la conception technique, ainsi qu'au suivi des échéanciers, des livrables et des coûts. Ce rôle est essentiel pour assurer la fluidité des opérations et la réussite des projets ainsi que la croissance de l'équipe. Une très belle opportunité de carrière pour évoluer! Principales responsabilités Soutien au directeur de projet et expert technique Assister dans la gestion quotidienne des activités Préparer les documents de suivi, comptes rendus, rapports d'avancement et communications internes Participer aux réunions de coordination avec les équipes internes, consultants et entrepreneurs Tu seras aussi amené-e à collaborer avec le directeur de projet sur les tâches et responsabilités suivantes : Évaluation de la portée des travaux Analyser les besoins du client et les exigences techniques Définir les limites du projet, les interfaces et les contraintes Contribuer à la préparation des documents d'appel d'offres, études préliminaires et analyses de faisabilité Sélection des équipements Participer à l'analyse comparative des équipements (performance, coûts, conformité) Examiner les fiches techniques et valider la conformité aux normes et aux spécifications du projet Formuler des recommandations pour l'achat ou l'intégration des équipements Participation à la conception Collaborer à la localisation des équipements dans les plans Développer ou valider les stratégies de raccordement et d'intégration Travailler avec les ingénieurs, techniciens et dessinateurs pour optimiser la conception Suivi des échéanciers et des livrables Mettre à jour les calendriers de projet et suivre les jalons clés Assurer le suivi des livrables internes et externes Identifier les risques de retard et proposer des mesures correctives Estimation des coûts Préparer des estimations préliminaires et détaillées des travaux Analyser les coûts liés aux matériaux, équipements et main-d'œuvre Participer au suivi budgétaire et à la comparaison entre coûts prévus et réels Baccalauréat en génie électrique ou domaine connexe Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec Entre 3 et 7 années d'expérience pertinente dans le domaine idéalement avec des notions d'alarme incendie Excellente capacité d'analyse et de synthèse. Connaissance des processus de conception et de construction Capacité à lire et interpréter des plans techniques Habileté à utiliser des outils de visualisation 2D/3D (ACC, Revizto) et de suivi de projets (Aconex, Procore) Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement Aptitude pour l'analyse et la résolution de problèmes Excellentes habiletés rédactionnelles en français Bilingue (anglais/français) : le bilinguisme est important car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes, y compris les clients, les fournisseurs ainsi que nos collègues dans les autres provinces. Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY #LI-Hybrid Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès. Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d'aide aux employés et à la famille Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l'équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un système de gestions des can

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