Analista de Marketing Sênior

About the role

Objetivo Liderar a estratégia de comunicação 360° das marcas midscale da Accor no Brasil, integrando canais pagos e o ecossistema próprio da empresa por meio de conteúdo, influenciadores e campanhas em parceria com agência de publicidade e áreas internas da companhia. Principais atribuições e responsabilidades Interface com agências de publicidade e design para apoio no desenvolvimento dos projetos da área (ex: campanhas publicitárias de marcas, ativações de comunicação in-hotel, etc) Preparar materiais e realizar apresentações informativas destinadas ao público interno Planejamento e desenvolvimento da estratégia de conteúdo e marketing de influência das marcas, em colaboração com equipe de Social Media. Atuar em parceria com o Analista de Produto e Experiência da área para sinergia e amplificação de ações que conectem comunicação e experiências nos hotéis. Atuar como ponte entre as áreas administrativas e as equipes operacionais, assegurando que Gerentes Gerais e equipes dos hotéis implementem a estratégia de comunicação institucional em suas unidades. Interface ativas com equipes multidisciplinares: CRM, B2B, B2O, PR e ESG Atuação integrada junto a equipe de Brand Marketing de Hispânicos e América do Norte Qualificações obrigatórias Ensino Superior Completo em Publicidade e Propagana, Marketing, Administração de Empresa, Comunicação, Relação Públicas Inglês Avançado Experiência consolidada em Comunicação ou Marketing de marcas de bens de consumo ou serviços Conhecimentos específicos em: Nível intermediários do Pacote Office, com ênfase em Word e PowerPoint Nível básicos de Excel Social Media e aplicação de IA para otimização do trabalho e apoio a pesquisas e tendências de mercado Sua equipe e ambiente de trabalho: Proporcionar uma experiência não apenas para os clientes, mas para todos os colaboradores é o propósito Heartist da Accor. Atuar como um Artista do coração é saber que seguir o processo é importante, obter resultados é o esperado, mas colocar seu coração no que faz é essencial. Adotamos um modelo de trabalho híbrido , com três dias presenciais em nossa sede em Pinheiros e dois dias flexíveis de trabalho remoto. Essa abordagem permite que nossa equipe colabore de forma eficaz, promovendo um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

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