HR-Manager International in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)_ID302

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📍 Arbeitsort: Heeslingen 💼 Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit (mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit) Du möchtest internationale HR-Prozesse aktiv mitgestalten und Führungskräfte sowie Mitarbeitende in einem globalen Umfeld beraten? Dann werde Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens mit internationaler Ausrichtung. Dich erwarten spannende Aufgaben, moderne Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben - Gruppenübergreifende Beratung der internationalen Gesellschaften zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen mit internationalem Fokus - Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei strategischen Personalthemen innerhalb der Unternehmensgruppe - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung internationaler HR-Richtlinien und Prozesse - Unterstützung der Auslandsgesellschaften bei administrativen Personalaufgaben, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und der elektronischen Zeiterfassung (ATOSS) Qualifikation - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resource Management oder (Wirtschafts-)Psychologie - Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, beispielsweise als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Manager (m/w/d) - Grundlegende Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht - Sicherer Umgang mit MS Office - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

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