Sales Engineer - Fluid Connectors

Benefits

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Para esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades: Crecimiento de Ingresos : Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones. Desarrollo de Negocio : Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio. Colaboración con el Equipo : Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia. Alineación con la Compañía : Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales. Estas responsabilidades son esenciales para impulsar el crecimiento y el éxito en el área de venta, al mismo tiempo que se fomentan relaciones sólidas dentro de la empresa y con los clientes. Principales Responsabilidades: Búsqueda de nuevos clientes y proyectos : Realizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia. Cultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos. Colaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso : Preparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios. Proveer informes de ventas precisos, oportunidades futuras y previsiones de ventas. Uso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividad Planificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes. Asignar y seguir tareas. Preparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados. Monitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado . Requisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante. Mínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas. Experiencia previa en ventas directas, vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de 'valor añadido' identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas. Gestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Una mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones. Comodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento. Disponibilidad de viajar por España y Portugal. Se requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea. Residencia y permiso de trabajo en España. Idiomas: - Español e inglés a nivel negociación - Valorable conocimientos de portugués. Integridad Personal Accesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras. - Segura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva - Capacidad de resolver problemas y negociar soluciones Buen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo. Motivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente. - Escucha activa. - Venta de soluciones. Rol Híbrido : El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes. Esta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés ( Madrid) o en Derio (Bilbao) Viajes: El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona. Viajes Internacionales: Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones. Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa : Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias Equipamiento : Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet. Empleador de Igualdad de Oportunidades : La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso.

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