GHRS Intern

About the role

Tus responsabilidades incluyen: - Trabajar con distintas plataformas para procesos de afiliaciones a seguridad social - Precision en el uso de sistemas e informacion a procesos -Auxiliar a los especialistas del equipo con transacciones frecuentes como altas o terminaciones - Asegurarse de que las afiliaciones se realicen en una forma efectiva y a tiempo - Auditar procesos para deteccion de errores Nuestro candidato ideal tendra: - Estudiante de pregrado o tecnologo en administracion de empresas, ingenieria industrial, o carreras similares en el area administrativa - Conocimiento en funciones de recursos humanos: gestión empresarial y estrategia, planificación de la fuerza laboral y empleo, beneficios, relaciones laborales y gestión de riesgos. - Habilidad para trabajar con MS Office: Dominio de herramientas como Word, Excel, PowerPoint y Outlook. - Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita: Capacidad para comunicarse de manera clara, constructiva y profesional. - Enfoque proactivo en la construcción de relaciones profesionales: Capacidad para generar confianza y establecer una buena relación profesional con empleados y miembros del equipo, destacándose como un jugador de equipo. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Your Match

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