Analista Junior De Recursos Humanos

About the role

Propósito del Puesto Desarrollar, dirigir, orientar y evaluar todos los procesos de selección, contratación e inducción con el fin de suplir y garantizar el ingreso de cargos operativos, administrativos y comerciales solicitados en la compañía, mantener excelente comunicación con los diferentes procesos de la compañía y dar apoyo a cada una de las áreas en el proceso de selección de personal, contratación, inducción y seguimiento al plan de capacitación, entre otros. Gestionar todo lo concerniente al proceso de reclutamiento de todos los empleados de la empresa. Principales responsabilidades Gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección , desde la publicación de vacantes hasta la contratación. Coordinar e implementar procesos de onboarding y offboarding , incluyendo inducción y entrevistas de salida. Administrar y actualizar perfiles de puesto, bases de datos de candidatos y fuentes de reclutamiento . Asegurar el cumplimiento de requisitos de ingreso, documentación y afiliaciones a seguridad social . Identificar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo del talento . Dar seguimiento a indicadores clave como rotación, cobertura de vacantes y ajuste al perfil. Apoyar el cumplimiento de los procesos de calidad (SGC) y normativas organizacionales . Experiencia y conocimiento Profesional de Psicología y/o carreras afines Mínimo 2 años de e xperiencia en procesos relacionados al área de talento humano, reclutamiento, selección, capacitación de personal, inducción, contratación y bienestar. Excel básico Generalidades del puesto Ubicación: Madrid, Cundinamarca Horario: lunes a viernes de 8:00am a 16:30pm

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