Skip to main content
Back to jobs

Consultant(e) Senior - Actuariat Vie

External
Sia logoSia · Paris, France
Full-timeOn-site7mo ago
LeadershipPythonRisk Management
Cover LetterConnect

Prepare for this interview

Elite

AI-generated questions, company research, and talking points tailored to this role


About the role

Au sein du pôle Actuariat de Sia, vous assisterez nos clients pour : Le développement et le déploiement de modèles financiers et actuariels ; L'accompagnement du secteur à la transformation en matière de Modélisation ALM ; Le risk management ; L'aide à la définition de stratégie actuarielle (business plan, ORSA, transfert de risque, fusions/cessions... Le Pilotage du résultat selon dans un contexte multinorme (normes françaises, S2, IFRS) ; La mise en conformité réglementaire. En tant que Consultant Senior , vous participerez au développement interne du cabinet et vous serez amené(e) à réaliser diverses tâches, telles que : L'encadrement des équipes d'actuaires junior ; Le transfert technologique sous Python des outils actuariels de place ; Le développement d'un Générateur de Scénarios Economiques Le soutien aux actions commerciales (développement d'offres, réponse à des appels d'offres, organisation d'événements...). Pourquoi rejoindre Sia ? Un environnement dynamique et motivant, au sein d'un cabinet de conseil en pleine croissance Un cabinet innovant et pionnier dans l'intégration de l'intelligence artificielle Des missions diversifiées à fort impact, en collaboration avec des acteurs clés du secteur Un suivi personnalisé pour développer votre expertise et renforcer votre leadership. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure Sia ! Titulaire du titre d'actuaire, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 à 6 ans dans le conseil ou dans le secteur de l'assurance sur des projets d'envergure . Français, anglais professionnel courants indispensables. Sia est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les aspects de l'emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l'entreprise.


Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at Sia? Share your experience

Interested in this role?

Apply on the company's website.

Cover LetterConnect