Technicien(ne) EHS (Contrat de remplacement)

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Job Description En tant que Technicien.ne EHS , vous êtes l'interface entre l'EHS Manager et la production en contribuant au développement de la culture EHS et de la mise en œuvre des processus y afférents. Vos responsabilités Vous effectuez le suivi des KPI's (RIIR, CAPA EHS, projets...) Vous êtes en charge de la mise à jour du planning des Audits L1 et en faire le suivi Vous êtes en charge de la rédaction, suivi et archivage des analyses de risques Vous êtes en charge de la formation du personnel aux fiches d'activité EHS Mise à jour des listes du personnel de réponse à l'urgence Vous êtes en charge de la tenue à jour entretien des spill kit et entretien des EPI Pourquoi vous? Qualifications requises Vous avez obtenu un Bachelier/Graduat/A1 technique ou scientifique Vous avez des connaissances techniques Vous avez idéalement 1 an d'expérience antérieure dans un domaine assimilé Vous maitrisez le français, et avez une connaissance de base de l'anglais Vous utilisez MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Visio) et SAP Qualifications souhaitées Vous êtes autonome, proactif.ve et structuré.e Vous respectez la confidentialité des données Vous faites preuve d'esprit critique Vous montrez un souci général d'ordre et de rigueur Vous vous adaptez aux changements effectués à votre planning de travail Pourquoi GSK? Nous sommes une entreprise biopharmaceutique mondiale dont l'objectif est d'unir la science, la technologie et les talents pour devancer ensemble la maladie. Nous voulons avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes au cours des dix prochaines années. Nos ambitions audacieuses pour les patients se traduisent par de nouveaux engagements en matière de croissance et par un changement radical de nos performances. Nous sommes une entreprise où des personnes exceptionnelles peuvent s'épanouir. Competitive monthly gross salary starting at EUR 3,774The monthly gross minimum base salary for new hires in this position is listed above for each applicable location. This takes into account a number of factors including the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate's skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.Le salaire de base mensuel brut minimum pour les nouvelles recrues à ce poste est indiqué ci dessus pour chaque lieu applicable. Ce salaire de base mensuel brut minimum tient compte de plusieurs facteurs, notamment les compétences, l'expérience et le niveau de formation du/de la candidat(e), ainsi que le taux du marché pour le poste. En outre, ce poste peut donner droit à un bonus annuel ainsi qu'une éligibilité pour participer à notre programme de long term incentive basé sur des actions, en fonction du niveau du rôle. Des informations plus détaillées sur l'ensemble du package salarial seront fournies au cours du processus de recrutement. Ce poste étant ouvert à des candidat(e)s basé(e)s dans plusieurs pays, des fourchettes de salaire sont également indiquées pour certains lieux. Les fourchettes salariales pour d'autres localisations sont mentionnées parce que certains marchés ont des lois en matière de transparence salariale qui imposent que les informations sur les salaires soient affichées dans les offres d'emploi, et que ces pays sont des lieux potentiels pour ce poste. Si aucune fourchette salariale n'est indiquée dans l'offre d'emploi pour un lieu ou un pays spécifique, la rémunération correspondante sera discutée au cours du processus de recrutement. Veuillez noter que les salaires varient selon le pays en fonction des compétences, de l'expérience, du niveau de formation du/de la candidat(e) et du taux du marché pour le poste. Les offres sont généralement faites dans la fourchette annoncée en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications du/de la candidat(e), la partie haute de la fourchette étant généralement réser

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