Alternance - Production opérationnelle de Contenu - F/H

About the role

Et si votre alternance avait de l'impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2 ème au classement HappyTrainees , Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants . Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose , Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international ! Contexte : Au sein de l'équipe Communication du Pays France , tu rejoindras un pôle en pleine transformation, travaillant avec un riche écosystème : créateurs internes, agences de contenus, studios, experts communication et marketing. Tu évolueras au cœur de la Content Factory France, un modèle collaboratif où chaque contenu contribue à des campagnes omnicanales ambitieuses. Vo s mission s : Au sein du service Communication du Pays France de Schneider Electric, l'alternant(e) aura pour mission d'assister au bon fonctionnement des opérations dédiés à la production de contenus marketing (photos, visuels, infographies, articles, vidéos, bannières digitales, assets social media, présentations, emails...) pour les différentes parties prenantes de Schneider Electric France (clients, partenaires, collaborateurs...). Assister à la réception de briefs de la part des program managers et la vérification des livrables attendus. Assister au suivi opérationnel de la création et localisation de contenus pour respecter des délais et la qualité attendue : jalons, délais, livrables, validation interne, gestion des imprévus et la mise en place d'actions correctives si nécessaire. Transmission des contenus aux équipes déploiement (digital, paid media, etc). Participer activement à la collecte, enregistrement et diffusion des contenus finalisés dans les outils de Digital Asset Management (nommage, métadonnées, dossiers, qualité des fichiers). Être en lien avec les agences et les prestataires de production de contenus. Maintenir une visibilité claire sur l'ensemble du pipeline des projets (sur Wrike et Aprimo). Suivre et partager les dernières mises à jour de la charte graphique de Schneider Electric en construisant des relations avec l'équipe Brand Portal et Studios. Veille concurrentielle et opérationnelle Votre profil : Formation souhaitée : Bac+4 en Master 1 Communication, Marketing, Stratégie de Contenus, ou cursus spécialisé en gestion de projet créatif. Une première expérience (stage ou alternance) en agence de communication , studio contenus , marketing digital , ou chef de projet est appréciée. Compétences requises : Soft skills Organisation impeccable & gestion des priorités Excellentes compétences relationnelles Rigueur, sens du détail et fiabilité Curiosité forte pour les tendances contenus & marketing Capacité à travailler en équipe dans un environnement multi‑projets Hard skills Très bonne maîtrise du français écrit (style & orthographe) Anglais professionnel (échanges fréquents avec le global) Aisance avec les outils collaboratifs et de suivi (Office, Teams, SharePoint, Wrike...) Compréhension des formats de contenus digitaux Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une équipe qui se transforme et qui place l'efficacité créative au cœur de sa stratégie Travailler avec un réseau riche : agences de contenus, experts internes, créateurs, Brand Global, Paid Media... Monter en compétences sur le pilotage de projets marketing concrets & visibles Découvrir une organisation qui valorise l'apprentissage, l'autonomie et l'innovation Informations supplémentaires : Localisation : Rueil-Malmaison Durée : 12 ou 24 mois Démarrage souhaité : Septembre 2026 Prochaines étapes de notre processus de sélection : 1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur 2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur 3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité , n ous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture . Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ . Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime

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