HR Business Partner (f/m/x)

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HR Business Partner (f/m/x) Freshfields ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an mehr als 25 Standorten sind wir in allen wichtigen Wirtschaftsregionen vertreten. Wir bieten weltweit eine umfassende Beratung auf dem gesamten Gebiet des Wirtschaftsrechts für nationale und multinationale Industrieunternehmen, Finanzdienstleister und staatliche Organisationen. Für unser Büro in Wien suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n, verlässliche:n und kreative:n HR Business Partner (w/m/x) zur Verstärkung unseres Human Resources Teams. Wie Deine Aufgaben bei uns aussehen Als HR Business Partner (w/m/x) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb des HR-Teams. Du koordinierst und führst den gesamten Recruiting-Prozess durch, trägst zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber bei, arbeitest an der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse mit und unterstützt fortlaufend im gesamten Employee Lifecycle. Recruiting & Candidate Experience Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Koordination der Besetzung Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Partner:innen in Recruiting-Fragen Koordination und Betreuung unseres Praktikumsprogramms Employer Branding & Personalmarketing Planung, Organisation und Umsetzung von Personalmarketing‑Maßnahmen Aktive Teilnahme an Recruiting‑Events (Jobmessen, Universitäts‑, Studierenden‑ und Networking‑Events) Betreuung und inhaltliche Weiterentwicklung unserer Social‑Media‑Kanäle mit Fokus auf Employer Branding Recherche und Anwendung aktueller HR- und Recruiting Trends HR Business Partnering & Projekte Koordination und Durchführung eines strukturierten und professionellen Onboardings neuer Kolleg:innen Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles Aktive Mitarbeit an lokalen sowie standortübergreifenden HR‑Projekten Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR‑Prozessen Was Du mitbringen solltest Abgeschlossenes Studium (HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich mit Fokus auf Recruiting und/oder Employer Branding Affinität zu Social Media und HR‑Trends Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse Was wir Dir bieten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle mit Gestaltungsspielraum in einer international führenden Rechtsanwaltskanzlei Umfangreiches internationales Learning & Development Angebot Flexible Arbeitsbedingungen inkl. Homeoffice‑Möglichkeit Gelebten Teamspirit sowie zahlreiche Benefits und Mitarbeitendenevents Hinweis gemäß § 9 GlBG: Als Mindestgrundlage für die Vereinbarung des Entgelts ist für diese Position ein Bruttomonatsgehalt in der Höhe von EUR 3.300,- vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

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