HR Business Partner

About the role

Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women's Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman. As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants. Search Firm Representatives Please Read Carefully Organon LLC , does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. Annualized Salary Range Annualized Salary Range (Global) Annualized Salary Range (Ca

Benefits

Additional Information

Job Description HR Business Partner (Oss, Nederland) Bij Organon geloven we in een betere en gezondere toekomst voor iedereen. Als wereldwijde organisatie in de gezondheidszorg werken we dagelijks aan oplossingen die impact maken. Onze kracht zit in onze mensen: gedreven professionals die samen vooruit willen en verschil willen maken. Voor onze locatie in Oss zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die energie krijgt van het versterken van organisaties en het begeleiden van leidinggevenden in een dynamische omgeving. De functie Als HR Business Partner ben je een tactische sparringpartner voor leidinggevenden binnen met name de manufacturing organisatie. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en vertaalt HR-beleid naar concrete acties die bijdragen aan een gezonde, effectieve en toekomstbestendige organisatie. Je coacht en adviseert managers en teamleiders bij onderwerpen zoals prestaties, inzetbaarheid, samenwerking en duurzame inzetbaarheid. Daarbij werk je nauw samen met collega's binnen HR en andere stakeholders, zowel lokaal als internationaal. Wat ga je doen? Fungeren als tactisch HR Business Partner voor een organisatieonderdeel met circa 450-500 medewerkers. Adviseren en coachen van leidinggevenden op het gebied van: Performance management en talentontwikkeling. Arbeidsrelaties en arbeidsverhoudingen. Verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid. Actief bijdragen aan een positieve en veilige werkomgeving , waarin open dialoog en samenwerking centraal staan. Begeleiden van complexe casuïstiek, (o.a. disfunctioneren, conflicten en uitstroomtrajecten (inclusief afstemming met juridische partijen). Signaleren van trends (bijv. verzuim, verloop) en deze vertalen naar gerichte interventies. Ondersteunen en implementeren van HR-initiatieven op het gebied van organisatieontwikkeling, workforce planning en change management. Samenwerken met interne en internationale HR-collega's om kennis te delen en processen te verbeteren. Welkom in ons team Je maakt deel uit van een betrokken en professioneel HR-team in Nederland bestaande uit HR Director, HR Business Partners, een Health Coordinator en HR Support. Samen ondersteunen we zowel de productielocatie in Oss als het kantoor in Amsterdam. De lijnen zijn kort, de samenwerking is sterk en er is volop ruimte om initiatief te nemen en impact te maken. Wat breng je mee? Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar. Meerdere jaren werkervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een productie organisatie. Sterke advies- en coachingsvaardigheden richting het management en het vermogen om invloed uit te oefenen op verschillende niveaus. Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen. Analytisch vermogen en ervaring met het gebruiken van data ter onderbouwing van advies. Sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal. Wat bieden wij? Een uitdagende rol in een internationale, dynamische organisatie Veel ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling Een aantrekkelijk salarispakket inclusief: bonusregeling 35,5 verlofdagen pensioenregeling reiskostenvergoeding of OV-regeling uitgebreide opleidingsmogelijkheden Interesse? Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan een organisatie waar mensen centraal staan? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij Organon geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. We moedigen iedereen aan om te solliciteren - ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring - als je enthousiast wordt van deze rol. Secondary Job Description

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at organon? Share your experience