Chef d'équipe, Actuariat, Analyse de la performance opérationnelle

About the role

Nous sommes ravis d'annoncer l'ouverture d'un postes de chef(fe) d'équipe au sein de notre équipe d'actuariat! Dans ce rôle, vous serez sous la responsabilité d'un(e) directeur(trice) et vous serez chargé(e) de diriger une petite équipe de 1-3 analystes en actuariat sous votre supervision, tout en étant le leader technique et de gestion de projets. Si vous êtes passionné par le désir d'avoir un impact et souhaitez faire évoluer votre carrière, nous vous invitons à postuler et à trouver l'opportunité idéale pour votre parcours professionnel! Analyse de la performance opérationnelle (OPA) : OPA est une équipe nationale dont la mission est de fournir de l'intelligence d'affaire et des analyses qui supportent Intact Assurance à atteindre l'excellence opérationnelle, à stimuler la productivité, à favoriser la croissance et à élever la qualité du service au sein des équipes de souscription. Ce que vous accomplirez chez nous : Contribuer à la réalisation des principaux objectifs actuariels en participant activement au travail pratique, en fournissant des conseils techniques aux membres de l'équipe, en vérifiant la qualité de leur travail et en formulant des recommandations appropriées pour améliorer la performance des produits et services. Gérer l'évaluation, le développement et l'accompagnement (coaching) des membres de son équipe afin d'atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise. Créer un environnement de travail stimulant qui contribue à l'engagement de l'équipe et où les employés sont reconnus pour leur contribution à la réussite de l'équipe et de l'entreprise. Gérer les activités de leur équipe en organisant, planifiant et contrôlant l'utilisation optimale des ressources humaines, financières et matérielles conformément aux stratégies de l'entreprise et à la planification budgétaire. Représenter la fonction actuarielle dans divers groupes de travail/comités et agir comme point de contact avec les autres unités d'affaires. Ce que vous mettrez à profit : Diplôme universitaire ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience. Désignation spécifique au poste : Mathématiques, Actuariat, FCAS ou FICA un atout. Minimum de 5 ans d'expérience, dont 1 an en accompagnement (coaching), atout majeur. Solides compétences techniques et connaissance des techniques actuarielles. Diriger avec vision et valeurs. Développer des relations de travail stratégiques. Favoriser l'engagement. Vision stratégique. Coaching. Délégation des responsabilités. Développement des autres. Faciliter le changement. Prise de décision stratégique. Planification et organisation. Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Aucune expérience de travail au Canada requise, toutefois, la personne doit être admissible à travailler au Canada. #LI-Hybrid Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team. We are an equal opportunity employer At

Benefits

Additional Information

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us. Pay at Intact is about much more than just salary. Flexible work arrangements and a hybrid work model Possibility to purchase up to 5 extra days off per year Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life) Salary range (but not limited to): 128,300 - 156,800 Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 15% As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) - with Intact matching 50% of your net shares. Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan. Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

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