Conseillère principale, Conseiller principal - Rémunération et système d’emplois

About the role

En tant que Conseillère principale, Conseiller principal - Rémunération et système d'emplois chez Ubisoft, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et l'ancrage local de notre architecture d'emplois corporative récemment déployée. Véritable référence en la matière, vous assurerez l'arrimage entre les orientations globales et les réalités opérationnelles, en contribuant à la cohérence, à l'équité et à l'évolution durable de nos pratiques RH. Ce que vous ferez Agir comme expert-e-conseil et point de contact principal entre les équipes locales et corporatives sur l'architecture d'emplois Collaborer étroitement avec les équipes Rémunération , RH et SIRH Influencer les discussions et décisions liées à l' évolution des emplois , des rôles et des parcours de carrière Concevoir, implanter et documenter des processus locaux de gestion des emplois Assurer l' intégrité des données d'emplois dans les systèmes RH en partenariat avec les équipes SIRH Gérer le cycle de vie complet des emplois : création, modification, archivage et arrimage des employé-e-s Réaliser des analyses d'impact liées à l'équité salariale, au marché et à la cohérence organisationnelle Accompagner les gestionnaires et partenaires RH dans l' application des pratiques de classification et d'évaluation des emplois Soutenir la gouvernance et les mécanismes de calibration pour assurer la cohérence des décisions Ce que vous apporterez: Solide expertise en architecture d'emplois et en rémunération globale Capacité démontrée à transformer des orientations stratégiques en solutions pragmatiques Expérience concrète avec des méthodes structurées d'évaluation des emplois Excellentes compétences en analyse , conceptualisation et modélisation Fort leadership d'influence et aisance dans des environnements complexes Habiletés reconnues en communication , animation et gestion du changement Rigueur, autonomie et sens de l'éthique Capacité à proposer des solutions créatives et applicables aux enjeux émergents Ce qu'il faut nous envoyer Votre CV mettant en valeur vos expériences et compétences Tout document ou projet pertinent démontrant votre expertise en architecture d'emplois ou en rémunération

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