Verwaltungsfachkraft (m/w/d) im Bereich Hilfen zur Pflege

About the role

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage - im Herzen Europas - ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst - als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 8/Sozialamt und dort im Referat 82/Hilfen zur Pflege (Standort: Metternichstraße 33a, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verwaltungsfachkraft (m/w/d) im Bereich Hilfen zur Pflege zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle. Aufgaben: - Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen zur Pflege - Prüfung der sachlichen und wirtschaftlichen Voraussetzungen sowie Feststellung vorrangig vertraglich oder gesetzlich Verpflichteter - Feststellung der Heimbetreuungsbedürftigkeit bzw. vorrangiger Hilfemöglichkeiten - Entscheidung über die Hilfegewährung (evtl. darlehensweise Hilfegewährung mit Fertigung von Darlehensverträgen und Eintragung von dinglichen Sicherungen im Grundbuch) - Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen und sonstiger vorrangiger Ansprüche - Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren Anforderungsprofil: - Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder - Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst oder - Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Staatsexamen) - Selbstständige und zielorientierte Denk -und Arbeitsweise - Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit - Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften sind von Vorteil Wir bieten: - Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA) in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt bzw. bei Beamtinnen und Beamten die Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 10 LBesG - Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem eingespielten Team - Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle - Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihr Kontakt: Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Michael Reinert, Tel. 0651/715-16080 zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung wird erbeten bis zum 19. Juli 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

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