Koordinator Instandhaltung Logistikzentrum Ulm (m/w/d), R261401

About the role

Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb des Logistikzentrums (Intralogistik, Fördertechnik, Gebäudetechnik, Energieversorgung) aktive Mitwirkung beim neuem Logistikprojekt, das sich aktuell in der Umsetzungsphase befindet perspektivisch: fachliche Führung des künftigen technischen Teams / der Instandhaltung in unserem neuen Logistikzentrum Sicherstellung der hohen Verfügbarkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit aller technischen Anlagen Planung, Steuerung und Überwachung aller Maßnahmen der präventiven und korrektiven Instandhaltung Mitarbeit bei Neubauten, Umbauten, Erweiterungen und Inbetriebnahmen technischer Anlagen im Logistikumfeld technische Bewertung von Investitionen sowie Mitwirkung bei Budget‑ und Kostenplanung Mitwirkung bei der Erstellung von Lastenheften, Prüfung von Pflichtenheften und Angeboten Koordination und Steuerung externer Dienstleister, Hersteller und Wartungspartner Sicherstellung einer vollständigen und revisionssicheren technischen Dokumentation Wahrnehmung der Unternehmerverantwortung im elektrotechnischen Bereich gemäß DIN VDE 1000‑10. Organisation des sicheren Betriebs elektrotechnischer Anlagen und Betriebsmittel Sicherstellung der Einhaltung einschlägiger Gesetze, Verordnungen und Normen (u. a. ArbSchG, BetrSichV, DGUV, DIN VDE) abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik inkl. Weiterbildung zum Meister oder Techniker Weiterbildung bzw. Qualifikation zur Verantwortlichen Elektrofachkraft (vEFK) gemäß DIN VDE 1000‑10 mehrjährige Berufserfahrung im technischen Betrieb oder in der Instandhaltung, idealerweise im Logistik‑ oder Industrieumfeld fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und normativen Anforderungen (VDE, DGUV, BetrSichV) erste Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert Erfahrungen im Erstellen von Lastenheften wünschenswert Erfahrung in der Führung von technischen Teams und im Umgang mit externen Dienstleistern strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sicherer Umgang mit MS Office Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Kenntnisse in SPS-Steuerung wünschenswert Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht) gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft familiäre Atmosphäre und sicherer Arbeitsplatz 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub plus 5 Tage Extraurlaub (alternativ Auszahlung) und anlassbezogener Zusatz- u. Sonderurlaub individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältiges, ausgewogenes Essensangebot in unserem Betriebsrestaurant Mitarbeiterevents und -aktionen wie z. B. Tickets für regionale Basketball- und Fußballevents JobRad, Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Obstkorb und weitere Corporate Benefits Amelie Peter Personal Telefon: 0731 1420-0 Fax: 0731 1420-311

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