SAP ABAP Entwickler (m/w/d)

About the role

## Ihre Aufgaben - Sie wirken an der ABAP-Entwicklung im S/4HANA- und HCM-Umfeld mit - Sie unterstützen das Consulting-Team bei technischen Fragestellungen und der Ausarbeitung passender Software-Architekturen - Sie arbeiten mit Modulverantwortlichen zur Umsetzung fachlicher Anforderungen zusammen - Sie evaluieren und erproben zukünftige Technologien zur Unterstützung des Innovationsprozesses - Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Realisierung von Schnittstellen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und der Fehlerbehebung in der Hypercare-Phase bis zum Projektabschluss ## Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik - Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, insbesondere tiefgehende Kenntnisse in ABAP und ABAP Objects (ABAP-OO) - Praxis in SAP-Modulen, z. B. HCM, FI/CO, SD, MM, PM - Erfahrung mit dem Einspielen von SAP-Hinweisen und dem SPAU-Abgleich - Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie Vertrautheit mit agilen Werten in Planung und Vorgehen ## Unser Angebot - Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich - Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine - Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € - Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik - Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit - Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier ## Unsere Benefits - Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter - Beteiligung am Unternehmensergebnis LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg. - Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement - Eine große Auswahl an Corporate Benefits - Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik - Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie - Auswärtstätigkeit Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

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Company Intel

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