Analista de People Analytics

About the role

Sobre a área: O BTG Pactual é o maior banco de investimentos da América Latina, uma empresa sólida, brasileira e com mais de 30 anos de história. No BTG valorizamos espírito empreendedor, autonomia, agilidade, foco no cliente, excelência e visão de longo prazo. Agimos com integridade, responsabilidade, simplicidade, inconformismo e dedicação. Meritocracia está no centro do nosso dia-a-dia, você estará inserido num ambiente que proporciona e valoriza o desenvolvimento profissional. Você vai ter a oportunidade de aprendizado constante, interação com os melhores profissionais de mercado e espaço para propor soluções criativas para os desafios diários. A área de Recursos Humanos atua em estreita colaboração com sócios, gestores e colaboradores para desenvolver nosso capital humano, contribuir para um excepcional desempenho, com adesão e preservação dos nossos valores e cultura - alcançando extraordinária excelência organizacional. Nossa história é marcada por exemplos de empreendedorismo, transformação e inovação e, aliada às novas tecnologias, a área de RH contribui com o negócio para garantir que nossos(as) colaboradores(as) tenham um mindset voltado à inovação e à geração de ideias. A área de HR Compensation é responsável pela gestão, controle e análise dos dados e estrutura de remuneração do Banco. Referência e responsável pela consolidação das informações de todos os escritórios, presentes nos principais centros financeiros da América Latina (Brasil, Chile, Colômbia, México, Argentina e Peru), Estados Unidos, Reino Unido e Portugal, HR Compensation possui importante atuação na gestão da nossa estrutura e estratégia de remuneração global. No seu dia a dia: Criar dashboards globais de remuneração em Power BI com o objetivo de suportar as tomadas de decisão estratégicas de remuneração Acompanhar métricas e indicadores analíticos Participar de projetos de melhorias dos sistemas utilizados pela área Participar de projetos estratégicos de remuneração com base nas tendências e melhores práticas de Mercado para assegurar competitividade interna e externa Apoiar em processos de remuneração tais como elaboração de propostas, movimentações salariais Interface com diversos stakeholders Esperamos de você: Experiência com ferramentas de dashboards (Power BI) Experiências na construção de dashboards Inglês avançado Organização para lidar com alto volume de dados e demandas Postura proativa Habilidade na comunicação oral e escrita Benefícios: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Auxílio Alimentação e Refeição; Plano Médico; Plano Odontológico; Auxílio Creche/Babá; Vale Transporte; WellHub; TotalPass; Programa de Apoio Pessoal (EAP); Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida; Desconto em Farmácia; Programa de Nutrição; Programa de Gestantes; Licença Maternidade e Paternidade Estendida - empresa Cidadã

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